Divise ton risque de burnout par deux
La plateforme de bien-être tout-en-un pour les organisations : les employés trouvent rapidement et anonymement un soutien mental facile d'accès. Pour les RH, cela signifie moins d'absentéisme, une équipe plus résiliente et une amélioration mesurable du bien-être.
Faites-vous accompagner par BloomUp, comme plus de 300 000 autres personnes.
Crise de santé mentale
Les vieilles solutions échouent.
Les employés sont perdus.
Les RH perdent le fil.
Les outils sont fragmentés, les informations manquent et l'impact réel ne se matérialise pas.
Des employés sous pression
Les employés
abandonnent
L'absentéisme augmente à cause du burn-out, du stress et de la surcharge mentale. Les absences de longue durée coûtent du temps et de l'argent.
Les employés
s'en vont
Turnover élevé par manque de soutien. Vous perdez des talents au profit d'employeurs qui investissent, eux, dans le bien-être.
Les employés
décrochent
Faible engagement et baisse de la productivité. Les gens ont l'impression de ne pas être écoutés.
Les employés
se perdent
Les changements entraînent de l'incertitude et de la résistance. Les équipes perdent le cap.
Les RH sous pression
Les initiatives
se noient
Surcharge administrative et systèmes fragmentés.
Les initiatives
invisibles
Des KPI flous et aucune visibilité sur l'impact sur le bien-être.
Les initiatives
ne sont pas évolutives
Des solutions impersonnelles qui ne grandissent pas avec vous.
Les initiatives
non personnalisées
Une approche générique sans personnalisation.
Aide pratique pour le bien-être mental
Avec BloomUp, chaque employé bénéficie d'un soutien accessible, adapté à ses besoins. En parallèle, vous obtenez en tant qu'organisation des informations sur l'utilisation, sur l'impact et sur ce qui fait la différence au travail.
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Parcours de croissance
BloomUp Learn offre aux employés des parcours interactifs et axés sur les résultats autour du stress, de la résilience et de l'appaisement mental, entièrement à leur rythme et dans leur langue (NL/FR/EN). Idéal pour renforcer le bien-être, sans pression supplémentaire sur les RH.
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Coaching en ligne
Des séances de coaching de 30 minutes, courtes et axées sur les solutions, avec un psychologue agréé. Accessibles et préventives, ces séances sont idéales pour les défis concrets du quotidien tels que l'équilibre entre travail et vie privée, la communication ou le stress.
Thérapie en ligne et en personne
Thérapie approfondie avec des psychologues agréés. Au cours de séances de 50 à 60 minutes, ils travaillent ensemble en toute sérénité autour de problèmes complexes ou de longue durée tels que le burn-out, la dépression ou les traumatismes.
Coaching financier
Une aide accessible en cas de problèmes financiers. Au cours d'entretiens brefs et confidentiels, un coach aide à apporter plus de clarté et de compréhension, pour plus de tranquillité d'esprit. Pas de gestion budgétaire à long terme, mais des solutions réalistes.
Assistance juridique
Première aide en cas de questions juridiques, par exemple en cas de divorce ou de conflit. Nos experts écoutent, clarifient les options et aident à prendre les bonnes mesures, sans procédure formelle, en vous orientant en toute sérénité.
Impliquez
toute la famille
Parfois, les soucis au travail nous accompagnent à la maison. C'est pourquoi BloomUp offre également un soutien aux partenaires, aux membres de la famille ou autres résidents par le biais de programmes de croissance, de coaching et de thérapie. De cette manière, se développent stabilité et résilience, à la maison comme au travail.
Un impact mesurable sur le bien-être mental
BloomUp apporte des résultats pour les employés et l'organisation.
De la réduction de l'absentéisme à une marque employeur plus forte.
Des équipes stables, moins d'absentéisme
En détectant les signaux de manière précoce et automatique et en offrant un accès facile à l'aide, vous traitez les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent. Le risque d'absentéisme diminue en moyenne de 83,3 % chez les utilisateurs de BloomUp. Les équipes restent stables, même en cas de pression ou de changement. Mieux vaut prévenir que guérir !
Les employés restent et s'épanouissent
Ceux qui se sentent soutenus mentalement restent plus longtemps, sont plus performants et sont plus impliqués dans leur travail et auprès de leur employeur. Investir dans le bien-être réduit le turnover et renforce la fidélité. 36,4 % des utilisateurs de BloomUp qui étaient sur le point de changer d'employeur sont finalement restés.
Un employeur qui prend soin de vous
Avec un soutien visible pour le bien-être mental, vous vous positionnez comme un employeur moderne et attentionné. 81,1 % des employés ont une vision plus positive de leur employeur grâce à BloomUp. 56,8 % le considèrent même comme un élément précieux de leur rémunération.
Vous savez ce qui fonctionne
BloomUp vous donne un aperçu en temps réel du bien-être de votre organisation. Fixez des objectifs, suivez les tendances et démontrez l'impact avec des rapports clairs. Des données d'utilisation aux chiffres d'absentéisme : tout sur un seul tableau de bord. Faites des rapports directement au niveau de la direction avec des chiffres qu'ils comprennent et veulent voir.
Une seule plateforme pour tout
Remplacez les initiatives isolées par une plateforme conviviale unique pour l'aide interne, complétée par l'offre de BloomUp. Vous intégrez ainsi facilement les initiatives existantes en un seul point d'accès clair pour vos employés. Plus de fragmentation, tout au même endroit. Pour les employés et les RH.
Concentrez-vous sur la stratégie, pas sur l'administration
BloomUp vous décharge du travail opérationnel. Des campagnes automatisées à la mise en relation et à la planification autonomes. Les RH se concentrent sur la stratégie et la politique, tandis que la plateforme gère l'exécution quotidienne.
Démarrez sans souci
Nous nous occupons de l'intégration, de la communication et de l'activation.
Dès la première semaine, vous pouvez orienter vos employés.
Démarrez sans souci
Onboarding, communication et activation : tout est géré. Votre équipe peut se lancer directement.
Concentrez-vous sur la stratégie
Vos employés reçoivent l'aide dont ils ont besoin immédiatement, pendant que vous vous concentrez sur une politique de bien-être durable.
Mesurez l'impact
Pas seulement des données sur l'utilisation, mais la preuve que votre politique de bien-être fonctionne et est rentable.
Des résultats tangibles pour les RH
Sortez la santé mentale de l'angle mort.
Pas de corbeille de fruits. Pas de longs délais d'attente.
Mais un soutien immédiat, au bon moment, et vous voyez la différence noir sur blanc.
Chaque pas vers l'aide est unique
BloomUp ne fait pas qu'aider les individus à s'épanouir,
des dizaines d'organisations constatent également la différence.
Découvrez leurs histoires.
Inspiration bien-être
Miser sur le bien-être mental, c'est miser activement sur la santé, la productivité et le bonheur.
Petits pas,
grand changement
Commencez petit, pour vous ou toute votre équipe. On s'occupe du reste.
