L'implication et l'engagement diminuent
L'engagement ne disparaît pas soudainement. Il s'estompe lentement lorsque les gens ne se sentent plus connectés à leur travail, à leur équipe ou à leur organisation. BloomUp aide les organisations à rétablir ce lien afin que les employés se sentent de nouveau impliqués, motivés et fiers.
Pourquoi l'engagement diminue malgré les efforts
De nombreuses organisations investissent dans le bien-être, le leadership et la communication interne, mais constatent que l'engagement diminue. Moins d'initiative, moins d'enthousiasme, plus de distance.
Les gens ne ressentent plus pourquoi ils le font
Sans objectif clair ni reconnaissance, le travail perd de sa valeur. BloomUp aide les employés à se reconnecter à leurs valeurs, leurs talents et leur motivation.
La fatigue éteint l'engagement
Lorsque la pression et les attentes restent élevées, mais que la récupération est absente, l'énergie diminue. BloomUp aide les employés à développer leur résilience mentale et à retrouver un espace de respiration.
Les gens veulent se sentir valorisés
Sans appréciation, autonomie ou participation, la responsabilité disparaît. BloomUp accompagne les managers pour qu'ils accordent à nouveau une attention sincère et rétablissent la confiance.
S'adapter constamment, ça épuise !
Sans stabilité ni direction claire, la motivation s'envole. BloomUp aide les équipes à retrouver calme et perspective pendant les transitions.
Pas de bien-être, pas d'engagement !
La pression mentale ou le stress rendent l'engagement impossible. BloomUp rend le bien-être visible, mesurable et favorable à la motivation.
Faites-vous accompagner par BloomUp, comme plus de 300 000 autres personnes.
De la distance au lien
BloomUp rassemble bien-être, sens et communication. On ravive la motivation de l'intérieur, pas avec des slogans, mais avec un vrai soutien.
De la fatigue au lien
Quand les gens se sentent vus, soutenus et reconnus, leur motivation grandit naturellement. L'engagement revient grâce à l'attention, la clarté et la confiance.
Plus d'énergie
Les employés retrouvent leur énergie et leur motivation grâce à un accompagnement personnalisé et des moments de récupération.
Plus de liens
Les équipes ressentent plus de cohésion et de collaboration.
Plus d'autonomie
Les gens reprennent l'initiative et les responsabilités.
Tout savoir sur BloomUp en cas de baisse d'engagement
BloomUp aide les organisations à raviver la motivation et les liens entre les employés. On utilise des outils concrets, un accompagnement et des informations qui renforcent durablement l'engagement.
La baisse d'engagement est rarement due à un manque de volonté. C'est souvent la conséquence du stress, de la fatigue ou d'un manque de reconnaissance. Les gens se sentent déconnectés de la mission ou de l'équipe. BloomUp aide à rétablir ce lien, étape par étape.
On donne aux responsables des outils pour mener des conversations qui créent du lien. Ils apprennent à reconnaître les signaux, à valoriser et à gérer la démotivation. L'engagement grandit ainsi de l'intérieur, pas par le contrôle ou la pression.
Les leaders deviennent le moteur de l'engagement.
De plus, nous allons détecter précocement chez les employés, via notre système de détection précoce, si l'engagement diminue. Si nous reconnaissons ces signaux, nous recommanderons immédiatement l'aide et les outils appropriés.
Grâce à des données anonymes sur le bien-être, les thèmes et l'utilisation de l'accompagnement. Des tableaux de bord montrent l'évolution de l'engagement, de l'énergie et de la satisfaction. Les RH visualisent ainsi ce qui fonctionne et ce qui nécessite une attention particulière. Cela rend l'engagement tangible et étayé.
Non, pas du tout !
BloomUp part de ce qui existe déjà : votre EAP, service de prévention, personnes de confiance ou actions internes. On rassemble tout sur une seule plateforme digitale et on complète votre offre avec notre propre service d'aide. Vous conservez ainsi vos points forts, mais l'ensemble gagne en puissance.
Oui, et c'est ce qui rend BloomUp unique. Les RH reçoivent des tableaux de bord et des rapports clairs avec des données sur l'utilisation, l'engagement et l'évolution du bien-être. Nous ne mesurons pas seulement le nombre de personnes aidées, mais surtout les progrès qu'elles constatent en termes de stress, de résilience et de comportement de leadership. Ainsi, le bien-être n'est plus une question de sentiment, mais une force visible et stratégique. Les informations aident les organisations à investir de manière ciblée dans ce qui fonctionne vraiment.
Découvrez comment BloomUp rétablit l'engagement et la motivation
Découvrez comment notre approche humaine fait refleurir l'engagement au sein de votre organisation.
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Clovis Six
Fondateur & PDG