Une seule plateforme, une seule direction, plus d'impact

Non, pas du tout !

BloomUp part de ce qui existe déjà : votre EAP, service de prévention, personnes de confiance ou actions internes. On rassemble tout sur une seule plateforme digitale et on complète votre offre avec notre propre service d'aide. Vous conservez ainsi vos points forts, mais l'ensemble gagne en puissance.

Chaque employé accède à une plateforme unique et centrale : BloomUp. Ils y retrouvent toutes les initiatives existantes, les points de contact internes et l'offre de BloomUp. Grâce à un système de matching intelligent, le parcours adapté est automatiquement suggéré. La confusion diminue et l'utilisation augmente !

Parallèlement, BloomUp envoie aux employés un test de détection précoce plusieurs fois par an, avec des questions ciblées sur les aspects clés du bien-être. Si des signaux sont détectés, nous les orientons immédiatement vers les initiatives existantes, complétées par l'aide de BloomUp.

Plus d'informations sur la détection précoce

BloomUp envoie régulièrement des tests de détection précoce aux employés pour détecter les signaux. L'employé reçoit immédiatement un rapport qui donne un aperçu de sa situation. Le rapport indique clairement les solutions de sorte que l'employé obtienne un accès direct à l'aide la plus appropriée et la plus rapide.

BloomUp rassemble des données sur l'utilisation, les thèmes et la satisfaction dans un seul tableau de bord. Vous voyez ainsi quelles initiatives ont le plus d'impact et où des améliorations sont possibles. Nous fournissons également des rapports d'impact périodiques avec des résultats concrets. Vous pouvez enfin étayer l'impact de vos initiatives sur le bien-être avec des chiffres.

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Plus d'informations sur la manière de mesurer l'impact

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En quelques jours seulement ! BloomUp est plug-and-play et peut être déployé dans votre organisation sans installation informatique compliquée. Nous accompagnons les RH étape par étape lors du démarrage, avec des kits de communication et un accompagnement pour le lancement en interne. Les managers et les employés peuvent ensuite commencer immédiatement leur première séance ou leur parcours d'apprentissage en ligne. Vous créez ainsi un impact tangible à court terme sur le bien-être, le leadership et la connexion au sein de votre organisation.

BloomUp collecte des données anonymes sur l'utilisation, les thèmes et les résultats de l'accompagnement. Nous combinons des données quantitatives (utilisation, prévention, rétention) avec des informations qualitatives issues des évaluations. Tout est présenté de manière visuelle et compréhensible dans des rapports. Le bien-être devient ainsi tangible et facile à aborder.

En tant que responsables RH et prévention, vous aurez accès à un tableau de bord en direct qui affiche les résultats agrégés du dépistage précoce, l'utilisation de l'aide et les raisons de la recherche d'aide. Chaque année, BloomUp fournit un rapport d'impact complet qui donne un aperçu de l'impact de toute l'aide sur les employés. Sont-ils retournés au travail plus tôt ? Sont-ils restés chez leur employeur actuel ? Appliquent-ils encore les techniques apprises ? ...

💡 D'une aide réactive à une prise en charge proactive

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Les EAP (= programmes d'aide aux employés) classiques se concentrent sur un soutien réactif : ils n'interviennent que lorsqu'un employé est déjà en difficulté. BloomUp, en revanche, travaille de manière préventive et continue. La plateforme accompagne les employés tout au long du cycle de bien-être, de la prévention et de la détection précoce au coaching et à la thérapie. Ce n'est donc pas une simple ligne d'assistance, mais un véritable écosystème pour le bien-être mental.
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📊 De l'utilisation à un impact mesurable

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Un EAP traditionnel mesure le succès en nombre de consultations ou d'appels téléphoniques. BloomUp va beaucoup plus loin : il offre des tableaux de bord en temps réel qui permettent aux RH de suivre ce qui fonctionne, pour qui, et avec quel impact. Le focus passe de l'accès à la transformation : non pas combien de personnes ont reçu de l'aide, mais à quel point elles se sentent mieux et comment cela renforce l'organisation. BloomUp rend le bien-être visible, mesurable et stratégiquement responsable.

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⚡ Plus rapide, plus simple et sans barrières

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Les PAE sont souvent connus pour leurs délais d'exécution lents et leurs procédures complexes. BloomUp brise cette barrière avec sa promesse de "Wellbeing Support in Minutes" : les employés remplissent un court questionnaire en ligne et sont discrètement mis en relation avec le bon professionnel en quelques minutes. Un algorithme intelligent les met automatiquement en relation avec le coach ou le thérapeute le plus approprié, tandis que tout se déroule de manière numérique, confidentielle et accessible. L'accessibilité et la rapidité sont essentielles, de sorte que la recherche d'aide n'est plus un tabou ou un obstacle.

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🇧🇪 Ancrage local et avance technologique

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BloomUp n'est pas une simple copie d'une plateforme internationale, mais est entièrement adapté au contexte belge. Il s'intègre aux mutualités belges, de sorte que les paiements et les remboursements se font automatiquement, ce que les PAE classiques offrent rarement. De plus, la technologie est développée à 100 % en interne, ce qui garantit la sécurité des données, la confidentialité et une innovation rapide adaptée aux organisations belges. Un partenaire local avec une technologie de classe mondiale.

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🧩 Une approche intégrée au lieu d'une fragmentation

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De nombreuses entreprises utilisent aujourd'hui un mélange d'ateliers, de coachs indépendants et de partenaires externes. Le résultat ? Une fragmentation, peu de vue d'ensemble et aucune politique claire. BloomUp remplace ce patchwork par une solution intégrée et évolutive. La plateforme centralise tout, de l'accompagnement au reporting, et décharge ainsi les RH et les services de prévention d'une administration complexe. Un partenaire, une plateforme, une politique de bien-être claire.

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🚀 Une valeur ajoutée stratégique pour toute l'organisation

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BloomUp aide les entreprises à passer du "bien-être comme un plus" au bien-être comme un pilier stratégique. La plateforme contribue à réduire l'absentéisme, à augmenter la rétention, à améliorer la culture d'entreprise et à renforcer la marque employeur. BloomUp appelle cela le BloomUp Effect : une amélioration mesurable et durable du bien-être humain et organisationnel. Pas seulement du soin, mais une clé du succès de l'entreprise.

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