Coaching financier

Pour les employés qui ont besoin de plus de calme et de clarté dans leur situation financière. Axé sur la compréhension, pas sur la gestion budgétaire à long terme.

Faites-vous accompagner par BloomUp, comme plus de 300 000 autres personnes.

Accompagnement pratique en cas de soucis financiers

Les soucis d'argent ont un impact important sur le bien-être. Nos coachs financiers aident les employés à reprendre le contrôle de leur situation.

‍

Lors d'entretiens courts et confidentiels, nous dressons un état des lieux des revenus et des dépenses, examinons les solutions possibles et offrons une perspective réaliste.
‍

L'objectif n'est pas la gestion budgétaire à long terme, mais de briser le stress, la honte et l'incertitude liés à l'argent. Cela permet de retrouver calme, espace et concentration au travail.

Test modal

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Merci ! Votre demande a bien été reçue !

Oups ! Une erreur s'est produite lors de la soumission du formulaire.

Questions fréquemment posées

Comment BloomUp aborde les problèmes d'ordre financier ?

Comment fonctionne le renvoi vers le coaching financier ?

Les employés peuvent recevoir un premier triage via le matching, la détection précoce ou un entretien téléphonique. S'il en ressort qu'un soutien financier est nécessaire, l'employé reçoit une proposition pour passer au coaching financier. Les thérapeutes, les travailleurs sociaux, les managers ou les RH peuvent également demander un renvoi vers un coaching financier.

‍

Après le renvoi, BloomUp organise un entretien avec le coach financier. Au cours de cette brève conversation, la demande d'aide et les objectifs sont définis. Le coach détermine avec l'employé le processus de suivi, la durée et le nombre de séances.

‍

Toutes les étapes ne se font que sur la base du consentement explicite de l'employé. Les employeurs ne reçoivent que des données agrégées et anonymes sur les progrès réalisés. Le temps de réponse moyen pour un dossier est de quelques jours ; en cas d'urgence, le traitement est plus rapide.

‍

Qui fournit le coaching financier ?

Le coaching financier est assuré par des travailleurs sociaux associés à des psychologues cliniciens et des juristes pour aider les employés à relever leurs problèmes financiers.

‍

Quel est le format et la durée du coaching financier ?

Le coaching financier est proposé sous forme de consultations courtes et pratiques, qui suivent généralement le même format que notre coaching régulier : des séances de 30 minutes, par téléphone ou par vidéoconférence, accompagnées par un travailleur social. Si nécessaire, des heures de suivi peuvent être ajoutées.

‍

Les coachs financiers travaillent-ils avec d'autres spécialistes ?

Oui. Les coaches financiers sont informés des différents canaux d'aide disponibles auprès de l'employeur et dans le cadre du programme EAP+. Par exemple, ils peuvent faire appel à un psychologue ou à un avocat en adressant une demande ciblée à l'employé. Ils peuvent également communiquer les coordonnées d'une personne de confiance ou d'une autre personne au sein des RH afin d'engager la discussion avec l'employeur.

L'employeur recevra-t-il un rapport global sur l'utilisation du coaching financier ?

Oui.

L'employeur reçoit des rapports agrégés et anonymes sur l'utilisation du coaching financier : nombre d'utilisateurs uniques, sessions, tendances thématiques et KPI visibles dans le tableau de bord en temps réel et dans les rapports trimestriels/annuels. Les informations relatives aux cas individuels restent strictement confidentielles.

‍

Le coaching financier fait-il partie de l'EAP+ ?

Le coaching financier fait partie intégrante de l'EAP+ de BloomUp, dans tous les plans possibles.