BloomUp

L'esprit tranquille côté argent

Coaching financier

Pour les employé·es qui ont besoin de plus de calme et de clarté dans leur situation financière. Axé sur la compréhension, pas sur une gestion budgétaire de longue durée.

Planifier un entretien →

La confiance des équipes RH et prévention dans toute la Belgique

  • UZ Gent
  • UZ Leuven
  • Elia
  • Odisee
  • Thomas More
  • KSA
  • KLJ
  • Chiro
  • CLB
  • çavaria
  • Essentiel
  • Dethier
  • Sabam
  • Beyers koffie
  • Colora
  • Wit-Gele Kruis
  • Antea Group
  • Politiezone Maasland
  • Xerius

Le calme commence par la clarté

Un accompagnement pratique face aux soucis financiers

Les soucis d'argent ont un impact important sur le bien-être. Nos coachs financier·ères aident les employé·es à reprendre le contrôle de leur situation.

Lors d'entretiens courts et confidentiels, nous faisons le point sur les revenus et les dépenses, examinons les solutions possibles et offrons une perspective réaliste.
‍

L'objectif n'est pas une gestion budgétaire de longue durée, mais de briser le stress, la honte et l'incertitude liés à l'argent. Le calme, l'espace et la concentration au travail reviennent ainsi.

Quelques aperçus

Voici à quoi ressemble BloomUp pour tes employé·es, de la première question jusqu'au suivi.

Ce que cela résout

Les défis sur lesquels ce service fait la plus grande différence.

Ce que cela apporte

L'effet que les organisations obtiennent grâce à ce service.

Plus de concentration

Avec moins de bruit mental, chacun·e travaille avec plus de concentration et de clarté sur ce qui compte vraiment.

Plus productives

Les équipes retrouvent leur rythme, collaborent plus efficacement et obtiennent des résultats durables.

Moins d'absences

Un soutien précoce évite les absences de longue durée.

Moins de départs

Les talents se sentent en sécurité, soutenus et voient un avenir au sein de l'organisation.

Plus de résilience

Grâce au coaching et au soin de soi, les leaders apprennent à gérer la pression et les émotions.

Questions fréquentes

Comment BloomUp aborde-t-il les soucis financiers ?

Les employé·es peuvent bénéficier d'un premier triage via la mise en relation, la détection précoce ou un entretien d'accueil par téléphone. S'il en ressort un besoin de soutien financier, l'employé·e reçoit une proposition pour passer au coaching financier. Les thérapeutes, assistant·es sociaux·ales, managers ou RH peuvent aussi demander une orientation.

Après l'orientation, BloomUp organise un entretien d'accueil avec le·la coach financier·ère. Pendant ce court entretien, la demande d'aide et les objectifs sont définis. Le·la coach détermine avec l'employé·e la suite du parcours, sa durée et le nombre de séances.

Toutes les étapes se font uniquement avec l'accord explicite de l'employé·e. Les employeurs ne reçoivent que des données de progression agrégées et anonymes. Le délai de réponse moyen pour un entretien d'accueil est de quelques jours ; en cas d'urgence, nous agissons plus vite.

Autres services

Découvre comment BloomUp soutient encore les organisations.

Planifier un entretien

Découvre comment BloomUp allège les soucis financiers

Découvre comment le coaching financier aide les employé·es à envisager leur avenir financier avec confiance.

Nous utilisons tes données pour te contacter et planifier un entretien, et nous les conservons dans HubSpot. Plus d'infos dans notre déclaration de confidentialité.