L'impact comme résultat
Les RH voient enfin des résultats concrets de la politique de bien-être, appuyés par des données et un suivi.
Des entretiens sans obstacles
Thérapie en ligne et en présentiel
Un accompagnement approfondi par des psychologues clinicien·nes agréé·es, en ligne ou en personne. Pour qui a besoin de plus de temps et d'espace pour retrouver le calme ou aborder des thèmes difficiles.
La confiance des équipes RH et prévention dans toute la Belgique
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- UZ Leuven
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- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Xerius
De l'espace pour se rétablir et comprendre
Une thérapie qui va plus loin que l'entretien
Certains thèmes demandent plus de temps, d'attention et de profondeur.
Nos psychologues clinicien·nes proposent des entretiens plus longs d'au moins 50 minutes, pendant lesquels les employé·es peuvent parler, réfléchir et se rétablir à leur rythme.
Cela peut se faire en ligne ou en personne, selon ce qui convient le mieux ou ce qui est indiqué. Les séances sont ouvertes, exploratoires et visent à aller vraiment au cœur de ce qui préoccupe la personne.
Ensuite, les psychologues se mettent au travail pour trouver des solutions.
Quelques aperçus
Voici à quoi ressemble BloomUp pour tes employé·es, de la première question jusqu'au suivi.
Ce que cela résout
Les défis sur lesquels ce service fait la plus grande différence.
Agressivité et conflits
Les conflits et l'agressivité pèsent lourd sur les employé·es comme sur les organisations. BloomUp aide les équipes à gérer les interactions difficiles, pour que la sécurité, le respect et la collaboration puissent renaître.
Voir le défi
Turnover élevé
De plus en plus d'employé·es quittent leur organisation, malgré les bonnes intentions des RH. BloomUp aide les entreprises en Belgique à garder leurs talents en plaçant le bien-être, la confiance et la croissance au centre.
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Faible satisfaction
La satisfaction baisse parce que les gens s'épuisent, pas par manque de volonté. BloomUp aide les organisations à retrouver motivation, calme et épanouissement, à partir d'une vraie attention aux employé·es.
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Pression de performance
De plus en plus d'employé·es se sentent bousculé·es par les attentes, les objectifs et le changement constant. BloomUp aide les équipes RH à transformer la pression de performance en motivation saine, pour que les employé·es puissent grandir sans décrocher.
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Mauvaise communication
Les malentendus, les tensions et un feedback insuffisant mènent à la frustration et au stress. BloomUp aide les équipes à vraiment s'écouter, se comprendre et collaborer à nouveau, avec plus de confiance et moins de tension.
Voir le défi
Absentéisme en hausse
En Belgique, de plus en plus d'employé·es décrochent à cause de la pression mentale et du stress. BloomUp aide les organisations à prévenir l'absentéisme en détectant tôt les signaux, en rendant le bien-être accessible et en le renforçant durablement.
Voir le défi
Résistance au changement
Le changement demande de la résilience, mais suscite souvent de la peur et de la résistance. BloomUp aide les employé·es à gérer l'incertitude, pour que les organisations restent en mouvement sans perdre personne.
Voir le défiCe que cela apporte
L'effet que les organisations obtiennent grâce à ce service.
Plus d'engagement
Les employé·es retrouvent de l'énergie et un sentiment d'appartenance à l'équipe.
Plus de clarté
Les RH et les employé·es savent exactement à qui s'adresser.
Plus d'autonomie
Les personnes reprennent l'initiative et leurs responsabilités.
Plus d'énergie
Les employé·es retrouvent leur énergie et leur motivation grâce à un accompagnement personnel et à des moments de récupération.
Plus de concentration
Avec moins de bruit mental, chacun·e travaille avec plus de concentration et de clarté sur ce qui compte vraiment.
Plus de visibilité
Les données et les tableaux de bord montrent l'impact de toutes les initiatives réunies.
Plus de résilience
Les équipes se remettent plus vite de l'incertitude et restent productives.
Plus de satisfaction
On aime rester dans une organisation qui nous voit vraiment.
Plus de calme et de concentration
Les employé·es travaillent concentré·es et avec clarté, sans être guidé·es par la peur ou la tension.
Plus de confiance
L'approche accessible et chaleureuse réduit la honte et les réticences.
Moins d'absences
Un soutien précoce évite les absences de longue durée.
Moins de départs
Les talents se sentent en sécurité, soutenus et voient un avenir au sein de l'organisation.
Questions fréquentes
Tout ce que tu dois savoir sur la thérapie chez BloomUp
Avec un·e psychologue, un entretien préliminaire a généralement lieu dans les 48 heures et un premier entretien dans les cinq jours. Avec un·e coach, c'est souvent possible dans l'heure.
👥 Entretiens en présentiel
Qui préfère parler à quelqu'un en personne peut appeler le numéro gratuit 0800 11 0 11. Un·e membre de l'équipe BloomUp écoute la situation et la demande d'aide, et constitue un bref dossier avec l'employé·e. Dans les deux jours, au moins un·e psychologue clinicien·ne agréé·e prend contact pour démarrer le parcours.
💻 Entretiens en ligne
Qui préfère continuer en ligne reçoit immédiatement un aperçu des psychologues disponibles. L'employé·e peut choisir parmi trois à six professionnel·les qui proposent en moyenne un entretien préliminaire dans les deux jours.
Si un·e psychologue est disponible en ligne à ce moment-là, l'entretien peut même commencer tout de suite, directement depuis la salle d'attente virtuelle.
En bref :
Avec BloomUp, le soutien est toujours à portée de main. Humain, discret et joignable très rapidement, de la manière qui convient le mieux à l'employé·e.
Autres services
Découvre comment BloomUp soutient encore les organisations.
Campagnes automatiques
Sensibiliser sans effort
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Détection précoce
Voir les signaux avant qu'ils ne s'aggravent
Voir le service
Parcours de croissance en ligne
Apprendre à penser et ressentir avec plus de force
Voir le serviceCoaching en ligne
Grandir avec un accompagnement ciblé
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Accompagnement complexe
Addiction, tabac, traumatisme...
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Coaching financier
L'esprit tranquille côté argent
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Soutien juridique
De la clarté face aux questions juridiques
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Ateliers & webinaires
Ensemble, plus fort·es et plus résilient·es
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Médiation de conflits
Retrouver le calme et le lien
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Coaching des managers
Des leaders forts, des équipes fortes
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Impliquer la famille
Le bien-être commence aussi à la maison
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Rapports d'impact
Rendre le bien-être visible
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Un point d'accès unique et simple
Tout réglé au même endroit
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