Repérer les signaux tôt, agir vite

Détectez rapidement les sources de stress et les risques, afin de pouvoir apporter un soutien proactif avant que le problème ne s'aggrave.

Faites-vous accompagner par BloomUp, comme plus de 300 000 autres personnes.

Des informations précoces pour éviter l'absentéisme et les arrêts de travail

Grâce à la détection précoce, vous cartographiez les risques invisibles. Vos employés reçoivent des signaux précoces concernant le stress, l'engagement et la charge de travail, associés à des prochaines étapes claires. Ainsi, les RH peuvent intervenir de manière ciblée et à grande échelle, sans charge administrative supplémentaire.

Vos employés prennent plus rapidement conscience de leurs difficultés et savent immédiatement quels types d'aide leur employeur propose.

Pas de temps d'attente, pas d'enquêtes sans actions.

Envoi rapide, résultat immédiat, aide directe.

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Quelles questions contient la détection précoce précisément ?
À quelle fréquence envoyez-vous des actions de détection précoce ?
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Quelles sont les actions ou les renvois qui se font automatiquement ?
À quoi ressemblent les rapports et les tableaux de bord pour les RH ?
Pouvons-nous adapter les questions, les seuils et les actions à notre organisation ?
À quel point le suivi est-il rapide en cas de résultats à haut risque ?
Comment la détection précoce s'articule-t-elle avec l'aide interne existante (conseiller en prévention, personne de confiance) ?
Dans quelles langues la détection précoce est-elle disponible ?
Certains employés n'ont pas d'adresse e-mail, que faire ?

Quelques images pour vous donner une idée...

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Découvrez comment la détection précoce fournit des signaux précoces et des actions claires pour prévenir l'absentéisme et renforcer les équipes, sans travail supplémentaire pour les RH.

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Clovis Six

Fondateur & PDG

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