Le personnel décroche
Absences en hausse à cause du burn-out, du stress et de la surcharge mentale. Une absence de longue durée coûte du temps et de l'argent.
Réduis de moitié ton risque de
burn-out
La plateforme de bien-être tout-en-un pour les organisations : le personnel trouve un soutien mental rapidement, facilement et de façon anonyme. Pour les RH, cela signifie moins d'absences, une équipe plus résiliente et une amélioration mesurable du bien-être.
2–5xd'utilisation en plus
56%de burn-outs en moins
69%voient leur employeur plus positivement
Ces organisations ont déjà choisi BloomUp
- UZ Gent
- UZ Leuven
- Elia
- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Xerius
Crise de la santé mentale
Les anciennes solutions échouent. Le personnel ne trouve pas son chemin. Les RH perdent la vue d'ensemble. Les outils sont dispersés, les données manquent et l'impact réel ne vient jamais.
Le personnel s'en va
Un fort renouvellement par manque de soutien. Tu perds tes talents au profit d'employeurs qui, eux, investissent.
Le personnel se désengage
Faible engagement et baisse de productivité. Les personnes ne se sentent pas entendues.
Le personnel se perd
Les changements créent de l'incertitude et de la résistance. Les équipes perdent leurs repères.
Les initiatives se noient
Surcharge administrative et systèmes dispersés.
Les initiatives restent invisibles
Des KPI flous et aucune vision de l'impact sur le bien-être.
Les initiatives ne passent pas à l'échelle
Des solutions impersonnelles qui n'évoluent pas avec toi.
Les initiatives ne sont pas sur mesure
Une approche générique sans personnalisation.
Notre approche
La méthodologie BloomUp
BloomUp combine détection précoce, soutien et données au sein d'un parcours continu.
- 01
Définir les objectifs au départ
Chaque parcours commence par des objectifs clairs. Ensemble, nous choisissons 2 à 3 priorités.
- 02
Voir ce qui reste autrement invisible
Des questionnaires courts et réguliers rendent les défis mentaux abordables avant qu'ils ne s'aggravent.
Découvrir la détection précoce →
- 03
Un éventail de soutiens
Des parcours de croissance au coaching en passant par la thérapie : une aide accessible et sur mesure pour chaque personne.
Voir l’offre complète →
- 04
Tu sais ce qui fonctionne vraiment
BloomUp offre une vision en temps réel du bien-être de ton organisation.
Voir le reporting d’impact →
- 05
Évoluer au rythme de tes équipes
Le bien-être n'est pas un instantané. Nous t'aidons à ajuster chaque trimestre sur la base des données.
Découvrir le BloomUp Effect →
Ce que disent les employeurs
“L'étude d'impact a montré un effet à la fois sur les départs volontaires et sur l'absentéisme.”
Inge Janssen
Membre du personnel RH
Également à bord
- UZ Gent
- UZ Leuven
- Elia
- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Xerius
Une aide concrète pour le bien-être mental
Des parcours interactifs et orientés résultats autour du stress, de la résilience et du calme mental, au rythme de chaque personne.
Découvrir les parcours de croissance →Une aide concrète pour le bien-être mental
autonome
Parcours de croissance
Des parcours autonomes avec un réel impact
Des parcours interactifs et orientés résultats autour du stress, de la résilience et du calme mental, au rythme de chaque personne.
Découvrir les parcours de croissance →Pour le personnel
Un impact prouvé sur le bien-être
Pourquoi le personnel continue d'utiliser et de recommander BloomUp.
3-5x
d'utilisation en plus qu'un EAP classique
48%
ne chercheraient pas d'aide autrement
77%
d'impact positif sur leur vie privée
76%
d'impact positif sur leur vie professionnelle
73
Notre score de recommandation
Voilà à quel point nos utilisateur·rices sont satisfait·es, en compagnie des marques les plus appréciées au monde.
Airbnb
74
BloomUp
73
Apple
61
Application de bien-être moyenne
46
Marque moyenne
35
-1000+100
Pour l'organisation
Un impact mesurable sur le bien-être mental
Détection précoce, soutien réel et des chiffres qui le prouvent.
- 01
Détection précoce
Vision
Tu sais ce qui fonctionne
Une vision en temps réel du bien-être de ton organisation, avec un rapport clair.
- 02
Soutien réel
Plateforme
Une seule plateforme pour tout
Remplace les initiatives dispersées par une seule plateforme conviviale.
Stratégie
Se concentrer sur la stratégie, pas l'administration
BloomUp retire la charge opérationnelle pour que les RH se concentrent sur la stratégie.
- 03
Des chiffres qui le prouvent
56%de burn-outs en moinsDes équipes stables, moins d'absences
En détectant tôt les signaux, tu évites que les personnes décrochent.
18%de personnes sont resté·esLe personnel reste et évolue
Avec le bon soutien, les membres du personnel sont resté·es.
69%voient leur employeur plus positivementUn employeur qui prend soin
Investir visiblement dans le bien-être mental renforce ta marque employeur.
Comparé à un EAP classiqueEAP classiqueBloomUp
Portée parmi le personnelfaibleélevé
Obstacle pour se lancerélevéfaible
Délai avant un entretiensemainesjours
Rapport en temps réel pour les RH–✓
Du self-help à la thérapie en ligne–✓
Se lancer sans tracas
Nous prenons en charge l’onboarding, la communication et l’activation. Dès la première semaine, tu peux orienter tes collaborateur·rices.
Newsletter
Garde une longueur d'avance sur le bien-être au travail
Chaque mois, les dernières analyses, ressources et retours de terrain sur le bien-être mental au travail. Directement dans ta boîte mail.
Pas de spam. Désinscription à tout moment.
Nous conservons ton adresse e-mail dans HubSpot pour t'envoyer la newsletter. Plus d'infos dans notre déclaration de confidentialité.
920+ professionnel·les RH la lisent déjà
1x/mois · 5 min de lecture · 0 spam