Plus d'engagement
Les employé·es retrouvent de l'énergie et un sentiment d'appartenance à l'équipe.
Grandir avec un accompagnement ciblé
Des entretiens courts et ciblés avec un·e psychologue clinicien·ne. Pour les moments où l'on est bloqué·e, où l'on veut réfléchir avec quelqu'un ou se remettre en mouvement.
La confiance des équipes RH et prévention dans toute la Belgique
Un entretien qui fait bouger les choses
Parfois, on a simplement besoin de quelqu'un qui écoute, réfléchit avec nous et nous aide à avancer. Nos coachs en ligne sont des psychologues clinicien·nes agréé·es qui accompagnent les employé·es face à un défi concret.
Les séances durent 30 minutes et se déroulent en visioconférence. Pas de longs parcours, mais des entretiens courts et ciblés qui enclenchent rapidement quelque chose.
Voici à quoi ressemble BloomUp pour tes employé·es, de la première question jusqu'au suivi.
Les défis sur lesquels ce service fait la plus grande différence.
L'engagement ne disparaît pas du jour au lendemain. Il s'efface lentement quand les gens ne se sentent plus liés à leur travail, leur équipe ou leur organisation. BloomUp aide les organisations à rétablir ce lien, pour que les employé·es se sentent à nouveau impliqué·es, motivé·es et fier·ères.
Voir le défiLes leaders portent beaucoup : attentes, émotions, conversations difficiles. BloomUp soutient les responsables sur le plan psychosocial, pour qu'ils et elles restent résilient·es, dirigent avec confiance et aident vraiment leurs employé·es.
Voir le défiDe plus en plus d'employé·es se sentent bousculé·es par les attentes, les objectifs et le changement constant. BloomUp aide les équipes RH à transformer la pression de performance en motivation saine, pour que les employé·es puissent grandir sans décrocher.
Voir le défiBeaucoup d'équipes RH savent que le bien-être fonctionne, mais ne peuvent pas le prouver. BloomUp rend l'impact du bien-être visible grâce à des tableaux de bord, des analyses et des rapports concrets, pour que le bien-être obtienne enfin une valeur stratégique.
Voir le défiLe changement demande de la résilience, mais suscite souvent de la peur et de la résistance. BloomUp aide les employé·es à gérer l'incertitude, pour que les organisations restent en mouvement sans perdre personne.
Voir le défiL'effet que les organisations obtiennent grâce à ce service.
Les employé·es retrouvent de l'énergie et un sentiment d'appartenance à l'équipe.
Avec moins de bruit mental, chacun·e travaille avec plus de concentration et de clarté sur ce qui compte vraiment.
Les employé·es retrouvent leur énergie et leur motivation grâce à un accompagnement personnel et à des moments de récupération.
Les personnes reprennent l'initiative et leurs responsabilités.
Les équipes se remettent plus vite de l'incertitude et restent productives.
Un soutien précoce évite les absences de longue durée.
Tout ce que tu dois savoir sur le coaching chez BloomUp
BloomUp assure un accès rapide au soutien. Dans la plupart des cas, un·e employé·e a un entretien préliminaire avec un·e psychologue dans les 48 heures.
Les employé·es reçoivent six propositions de professionnel·les disponibles. Le coaching (30 minutes) comme les entretiens d'accueil thérapeutiques peuvent généralement démarrer dans les deux jours.
En situation urgente, le triage est accéléré, pour que les employé·es puissent parler à quelqu'un encore plus vite, souvent en quelques heures.
Découvre comment BloomUp soutient encore les organisations.
Sensibiliser sans effort
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