Stimulez la croissance grâce au coaching en ligne

BloomUp offre un accès rapide au soutien mental. Dans la plupart des cas, un professionnel peut planifier un premier entretien dans les 48 heures.

‍

Les employés reçoivent six propositions de professionnels disponibles. Tant le coaching (30 minutes) que la  thérapie peuvent généralement démarrer dans les deux jours.

‍

Dans les situations urgentes, le triage est accéléré, ce qui permet aux employés d'avoir un entretien encore plus rapidement, souvent dans les heures qui suivent.

‍

Coaching
Le coaching chez BloomUp est court, orienté vers les solutions et préventif. Les séances durent généralement 30 minutes et se concentrent sur un thème concret, tel que la communication, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou les stratégies d'adaptation pratiques. Le coaching est assuré par des professionnels ayant reçu une formation clinique et sert d'intervention légère ou de suivi d'un parcours de croissance.
‍

Thérapie
La thérapie, plus profonde et de nature clinique, est destinée aux problèmes plus complexes ou de longue durée, tels que le burn-out, la dépression ou les traumatismes. Les séances durent de 50 à 60 minutes et commencent toujours par un entretien clinique préliminaire. La thérapie a un caractère plus exploratoire et diagnostique.

‍

Les coachs de BloomUp sont tous des psychologues cliniciens. Ils ont consciemment choisi d'offrir des séances de coaching, plus courtes, en parallèle de leur travail thérapeutique.

‍

Tous les coachs sont validés par BloomUp: leurs qualifications, leurs inscriptions professionnels et leurs directives éthiques sont vérifiées avant qu'ils ne deviennent actifs sur la plateforme. Les coachs travaillent en plusieurs langues (néerlandais, français et anglais). Pour les collaborations B2B, les exigences en matière d'expérience sont souvent plus élevées, comme une expérience pratique minimale de 5 ans.

Chez BloomUp, une séance de coaching est une discussion brève et pratique d'environ 30 minutes avec un professionnel ayant reçu une formation clinique. La séance commence par une brève exploration afin de comprendre les besoins de l'employé. Ensuite, le coach se concentre sur un objectif ou un problème concret et travaille avec l'employé sur des étapes orientées vers la solution.

‍

Le coach donne des conseils directement applicables, propose éventuellement des exercices , et peut recommander des modules des parcours de croissance pour approfondir certains sujets. Ensemble, l'employé et son coach fixent des étapes de suivi.

‍

Les séances peuvent se dérouler en ligne. En cas de besoins plus complexes, le coach peut recommander de passer à un parcours thérapeutique plus long.

‍

Oui. Les coachs et les professionnels cliniciens peuvent décider, pendant ou après une séance de coaching de 30 minutes (avec l'employé), qu'une thérapie plus approfondie est nécessaire, et le parcours est alors converti en séances thérapeutiques d'une heure.

Les séances de coaching durent généralement 30 minutes et se déroulent toujours en ligne ou par téléphone (soutien juridique et administratif).

Chez BloomUp, le coaching est entièrement intégré aux parcours de croissance en ligne. Nos psychologues cliniciens, tant les coachs que les thérapeutes, utilisent ces parcours comme exercices à la maison et renvoient activement les employés vers des modules ou exercices spécifiques.

‍

Au cours d'une séance, les professionnels peuvent prescrire des leçons ou des exercices concrets en lien avec la demande d'aide de l'employé. Inversement, une personne qui suit un parcours de croissance peut facilement passer au coaching pour bénéficier de conseils personnels supplémentaires.

‍

En fonction de la gravité et du profil, le matching de la plateforme détermine s'il est préférable de commencer par un parcours de croissance, un coaching ou une thérapie. Les séances durent généralement 30 minutes (soit un demi-crédit). Tous les progrès sont suivis automatiquement via le tableau de bord et en consultation avec le professionnel concerné.

BloomUp offre un soutien spécifique aux managers par le biais de courtes sessions d'information, de webinaires et de programmes sur mesure portant sur le leadership, la reconnaissance des signes et l'orientation ciblée des employés. Nous proposons également une formation "le manager en tant que coach", qui aide les managers à agir avec plus de confiance et d'empathie.

‍

Pour les situations aiguës, des lignes directes et un soutien de crise sont disponibles, et les managers peuvent bénéficier d'heures de coaching personnel qui sont soit déjà incluses dans le forfait choisi soit à ajouter.

‍

L'accompagnement est flexible et peut avoir lieu sur place, en ligne ou par le biais de sessions individuelles. Tous les parcours sont soutenus par la plateforme BloomUp, avec des rapports et un suivi à un niveau agrégé.

‍

Le coaching est activé par défaut pour tous les employés. Les employeurs peuvent facilement le gérer par l'intermédiaire de leurcustomer success agent, auprès de qui ils peuvent activer ou désactiver le coaching, en fonction de l'offre choisie et des paramètres d'intégration.

Le coaching est disponible en français, néerlandais et anglais.

‍