Les initiatives ne sont pas utilisées

Parce que la démarche semble trop importante. Un numéro de téléphone ou un service externe évoque la distance et l'anonymat. Les gens veulent un accompagnement qui soit sûr, personnel et familier. BloomUp rapproche l'aide, numériquement et humainement.

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De plus, en raison de leur faible coût, les PAE ne sont pas favorables à une utilisation élevée, car cela entraînerait une baisse des bénéfices. C'est pourquoi ils n'optimisent pas leurs services pour un maximum d'utilisateurs.

BloomUp propose des tableaux de bord anonymisés et des rapports d'impact avec des données sur l'utilisation, les thèmes, la satisfaction et l'impact des différentes initiatives sur le bien-être des employés. Ainsi, les RH peuvent ajuster la politique de bien-être en se basant sur des faits. Les chiffres montrent non seulement la participation, mais aussi l'amélioration du bien-être et de la résilience. Cela rend la politique de bien-être concrète et mesurable.

BloomUp fonctionne de manière totalement anonyme et confidentielle. Les RH reçoivent uniquement des données agrégées et anonymisées. Les employés peuvent donc parler en toute sécurité sans crainte de jugement. Cela est également communiqué à vos employés. Cette confiance contribue précisément à augmenter la participation.

💡 D'une aide réactive à une prise en charge proactive

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Les PAE (Programmes d'Aide aux Employés) classiques se concentrent sur un soutien réactif : ils n'interviennent que lorsqu'un employé est déjà en difficulté. BloomUp, au contraire, travaille de manière préventive et continue. La plateforme accompagne les employés tout au long du cycle de bien-être, de la prévention et de la détection précoce au coaching et à la thérapie. Ce n'est donc pas une simple ligne d'assistance, mais un véritable écosystème pour le bien-être mental.
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📊 De l'utilisation à un impact mesurable

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Un PAE traditionnel mesure le succès en nombre de consultations ou d'appels téléphoniques. BloomUp va beaucoup plus loin : il offre des tableaux de bord en temps réel qui permettent aux RH de suivre ce qui fonctionne, pour qui, et avec quel impact. L'accent passe de l'accès à la transformation : non pas combien de personnes ont reçu de l'aide, mais combien mieux elles se sentent et comment cela renforce l'organisation. BloomUp rend le bien-être visible, mesurable et stratégiquement responsable.

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⚡ Plus rapide, plus simple et sans barrières

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Les PAE sont souvent connus pour leurs délais d'exécution lents et leurs procédures complexes. BloomUp brise cette barrière avec sa promesse de "Wellbeing Support in Minutes" : les employés remplissent un court questionnaire en ligne et sont discrètement mis en relation avec le bon professionnel en quelques minutes. Un algorithme intelligent les met automatiquement en relation avec le coach ou le thérapeute le plus approprié, tandis que tout se déroule de manière numérique, confidentielle et accessible. L'accessibilité et la rapidité sont essentielles, de sorte que la recherche d'aide n'est plus un tabou ou un obstacle.

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🇧🇪 Ancrage local et avance technologique

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BloomUp n'est pas une simple copie d'une plateforme internationale, mais est entièrement adapté au contexte belge. Il s'intègre aux mutualités belges, de sorte que les paiements et les remboursements se font automatiquement, ce que les PAE classiques offrent rarement. De plus, la technologie est développée à 100 % en interne, ce qui garantit la sécurité des données, la confidentialité et une innovation rapide adaptée aux organisations belges. Un partenaire local avec une technologie de classe mondiale.

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🧩 Une approche intégrée au lieu d'une fragmentation

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De nombreuses entreprises utilisent aujourd'hui un mélange d'ateliers, de coachs indépendants et de partenaires externes. Le résultat ? Une fragmentation, peu de vue d'ensemble et aucune politique claire. BloomUp remplace ce patchwork par une solution intégrée et évolutive. La plateforme centralise tout, de l'accompagnement au reporting, et décharge ainsi les RH et les services de prévention d'une administration complexe. Un partenaire, une plateforme, une politique de bien-être claire.

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🚀 Une valeur ajoutée stratégique pour toute l'organisation

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BloomUp aide les entreprises à passer du "bien-être comme un plus" au bien-être comme un pilier stratégique. La plateforme contribue à réduire l'absentéisme, à augmenter la rétention, à améliorer la culture d'entreprise et à renforcer la marque employeur. BloomUp appelle cela le BloomUp Effect : une amélioration mesurable et durable du bien-être humain et organisationnel. Pas seulement du soin, mais une clé du succès de l'entreprise.

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En quelques jours seulement ! BloomUp est plug-and-play et peut être déployé dans votre organisation sans installation informatique compliquée. Nous accompagnons les RH étape par étape lors du démarrage, avec des kits de communication et un accompagnement pour le lancement interne. Les dirigeants et les employés peuvent ensuite commencer immédiatement leur première session ou leur parcours d'apprentissage. Vous créez ainsi un impact tangible à court terme sur le bien-être, le leadership et la connexion au sein de votre organisation.