Faites du bien-être mental une priorité dans votre entreprise !

Découvrez comment nous pouvons travailler ensemble pour aider vos employé.e.s à évoluer et à s'épanouir, en rendant le bien-être mental accessible à tous et à toutes.

Entretien sans engagement et confidentiel (45 min)
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Que peut faire BloomUp pour vous ?

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Clovis Six

Fondateur & Purpose Driver

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Des expériences réelles, un impact réel

Conseil d'innovation
Conseil d'innovation
Fien Vanden Hoof
Responsable du bien-être
Elia
« BloomUp est un excellent complément à notre offre existante. Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement confidentiel en ligne par des psychologues agréés, ce qui réduit le seuil d'accès à l'aide. »
Daisy Van Dessel
Responsable des ressources humaines
Thomas More
Frédéric De Bleye
Directeur juridique et RH
banque bpost
« Nous voulons que chacun puisse se sentir chez lui chez nous et être soi-même. Si nous percevons des signes indiquant que certaines personnes se sentent défavorisées ou victimes d'inégalités, nous nous attelons à la tâche. »
Marie
Wim Waterschoot
Directeur des ressources humaines
Evolta
Evelyne Eykelberg
Directeur People & Community
Thomas More
« Un collaborateur est venu me remercier personnellement : BloomUp l'avait vraiment aidé. Cela m'a fait plaisir, à la fois parce que l'offre avait été efficace et parce qu'il avait osé le dire. »
Leila Mourali
Responsable juridique RH
Liedekerke
« BloomUp offre quelque chose de très personnel et motive les employés à franchir le pas vers une thérapie dans des situations où ils seraient autrement moins enclins à le faire. »
Trees
J'avais l'impression de m'enfoncer de plus en plus... BloomUp m'a vraiment écouté. J'ai même redémarré avant que mon psychologue de première ligne ne soit disponible.
Marcel
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Vous souhaitez en savoir plus sur l'impact de BloomUp au sein des organisations ?
Découvrez quelques-uns des témoignages de nos clients.

FAQ

Nous savons que le bien-être au travail, c'est un investissement sérieux. Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes des RH.

Comment se passe la collaboration avec BloomUp ?

Nous commençons par un petit onboarding pour les RH et les employés. Ensuite, nous nous occupons de tout : de la communication et l'inscription au suivi de l'utilisation et de l'impact. Vous aurez accès à un tableau de bord clair avec des rapports, sans paperasse supplémentaire pour votre équipe.

Comment mesurez-vous l'effet BloomUp ?

Notre plateforme collecte des données anonymisées sur l'utilisation, la satisfaction et l'évolution du bien-être mental. Vous voyez ainsi l'impact : moins d'absentéisme, plus de résilience et un engagement accru. Nous vous envoyons des rapports trimestriels pour vous aider à étayer votre politique de bien-être avec des chiffres.

Quelle est votre politique de confidentialité et de protection de la vie privée ?

Toutes les séances entre l'employé.e et son psychologue ou coach sont strictement confidentielles. BloomUp respecte le RGPD et ne partage jamais d'informations personnelles ou médicales avec les employeurs. Les RH ne voient que des données agrégées et anonymes, jamais rien sur les employés individuels.

Combien de temps ou de suivi cela demande-t-il pour les RH ?

Presque rien. BloomUp a été développé pour fonctionner sans tracas. Vous définissez une fois la politique (qui a accès, plan de communication), et ensuite nous nous occupons du reste : onboarding, suivi, reporting et support. Les RH n'ont qu'à suivre via le dashboard.