Faites du bien-être mental une priorité dans votre entreprise !

Découvrez comment nous pouvons collaborer pour aider vos employés à grandir et à s'épanouir, en rendant le bien-être mental accessible à tous.

Entretien sans engagement et confidentiel (45 min)
Quels défis rencontrez-vous ? Posez toutes vos questions.
Que peut faire BloomUp pour vous ?

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Clovis Six

Fondateur & Purpose Driver

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Chaque pas vers l'aide est unique

Lina
26
ans
Je vois BloomUp comme un miroir. Un endroit pour arriver à d'autres idées, en dehors de mon contexte de travail.
Jeroen
61
ans
C'était un endroit sûr pour exprimer et réfléchir. Cela a déclenché quelque chose que j'avais du mal à exprimer moi-même.
Tara
22
ans
L'approche calme et douce m'a permis de m'arrêter un instant et de réfléchir à des choses sur lesquelles je ne m'étais pas penchée seule.
Amélie
34
ans
Après un seul échange, je me suis déjà sentie appaisée : j'ai reçu des conseils et j'ai réalisé un exercice qui m'a immédiatement aidée. Pour la première fois depuis des années, j'ai l'impression que les choses peuvent s'arranger. Je suis tellement reconnaissante d'avoir franchi cette étape.
Trees
34
ans
J'avais l'impression de m'enfoncer de plus en plus... BloomUp m'a vraiment écouté. J'ai même redémarré avant que mon psychologue de première ligne ne soit disponible.
Marcel
36
ans
Ingrid
55
ans
Le thérapeute a été à l'écoute et m'a aidé à trouver des moyens de gérer la pression. Je n'aurais jamais pensé apprendre autant en 5 séances.
Rashmi
31
ans
J'ai appris à fixer des limites, à me reposer et à rester concentré sans m'épuiser.
Ali
37
ans
J'avais du mal avec le monde qui m'entourait. Maintenant, je me sens de nouveau motivé à faire la différence, même au travail.
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BloomUp ne fait pas qu'aider les individus à s'épanouir,
des dizaines d'organisations constatent également la différence.

Découvrez leurs histoires.

FAQ

On sait que le bien-être au travail, c'est un investissement sérieux. Voici les réponses aux questions que les RH posent le plus souvent.

Comment se passe la collaboration avec BloomUp ?

On commence par un petit onboarding pour les RH et les employés. Après, on s'occupe de tout : de la communication à l'inscription, en passant par le suivi de l'utilisation et de l'impact. Vous aurez accès à un tableau de bord clair avec des rapports, sans paperasse supplémentaire pour votre équipe.

Comment mesurez-vous l'impact de BloomUp ?

Notre plateforme collecte des données anonymisées sur l'utilisation, la satisfaction et l'évolution du bien-être mental. Vous voyez ainsi l'impact : moins d'absentéisme, plus de résilience et un engagement accru. On vous envoie des rapports trimestriels pour vous aider à étayer votre politique de bien-être avec des chiffres.

Comment ça se passe pour la confidentialité et la vie privée ?

Toutes les sessions sont strictement confidentielles entre l'employé et le psychologue ou coach. BloomUp respecte le RGPD et ne partage jamais d'informations personnelles ou médicales avec les employeurs. Les RH ne voient que des données agrégées et anonymes, jamais rien sur les employés individuels.

Combien de temps ou de suivi cela demande-t-il aux RH ?

Presque rien. BloomUp est conçu pour fonctionner sans prise de tête. Vous définissez une fois la politique (qui a accès, plan de communication), et ensuite on gère tout le processus : onboarding, suivi, reporting et support. Les RH n'ont qu'à suivre via le dashboard.