Moins de pression, plus d'épanouissement

BloomUp offre une aide directe et professionnelle aux employés qui sont sous pression. Nos coachs et thérapeutes travaillent en toute confidentialité et de manière accessible, en ligne comme en personne. Les RH n'ont pas besoin de mettre en place des processus compliqués, car BloomUp est plug-and-play. Ainsi, chacun a accès à l'aide au moment où il en a le plus besoin.

Oui, absolument.

BloomUp ne s'adresse pas seulement aux employés qui sont déjà surchargés, mais aussi à la prévention. Nous aidons les personnes à reconnaître les signaux et à développer des habitudes de travail saines. Ainsi, le bien-être devient un élément naturel de la culture d'entreprise.

Le service RH visualise des tendances anonymes concernant le bien-être, les niveaux de stress et l'utilisation de la plateforme. Ces informations aident à ajuster les actions de manière ciblée et à rendre les succès visibles. Les données personnelles restent toujours protégées.

Ainsi, BloomUp combine le souci du bien-être des employés avec des informations stratégiques claires.

💡 D'une aide réactive à une prise en charge proactive

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Les PAE (Programmes d'Aide aux Employés) classiques se concentrent sur un soutien réactif : ils n'interviennent que lorsqu'un employé est déjà en difficulté. BloomUp, au contraire, travaille de manière préventive et continue. La plateforme accompagne les employés tout au long du cycle de bien-être, de la prévention et de la détection précoce au coaching et à la thérapie. Ce n'est donc pas une simple ligne d'assistance, mais un véritable écosystème pour le bien-être mental.
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📊 De l'utilisation à un impact mesurable

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Un PAE traditionnel mesure le succès en nombre de consultations ou d'appels téléphoniques. BloomUp va beaucoup plus loin : il offre des tableaux de bord en temps réel qui permettent aux RH de suivre ce qui fonctionne, pour qui, et avec quel impact. L'accent passe de l'accès à la transformation : non pas combien de personnes ont reçu de l'aide, mais combien mieux elles se sentent et comment cela renforce l'organisation. BloomUp rend le bien-être visible, mesurable et stratégiquement responsable.

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⚡ Plus rapide, plus simple et sans barrières

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Les PAE sont souvent connus pour leurs délais d'exécution lents et leurs procédures complexes. BloomUp brise cette barrière avec sa promesse de "Wellbeing Support in Minutes" : les employés remplissent un court questionnaire en ligne et sont discrètement mis en relation avec le bon professionnel en quelques minutes. Un algorithme intelligent les met automatiquement en relation avec le coach ou le thérapeute le plus approprié, tandis que tout se déroule de manière numérique, confidentielle et accessible. L'accessibilité et la rapidité sont essentielles, de sorte que la recherche d'aide n'est plus un tabou ou un obstacle.

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🇧🇪 Ancrage local et avance technologique

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BloomUp n'est pas une simple copie d'une plateforme internationale, mais est entièrement adapté au contexte belge. Il s'intègre aux mutualités belges, de sorte que les paiements et les remboursements se font automatiquement, ce que les PAE classiques offrent rarement. De plus, la technologie est développée à 100 % en interne, ce qui garantit la sécurité des données, la confidentialité et une innovation rapide adaptée aux organisations belges. Un partenaire local avec une technologie de classe mondiale.

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🧩 Une approche intégrée au lieu d'une fragmentation

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De nombreuses entreprises utilisent aujourd'hui un mélange d'ateliers, de coachs indépendants et de partenaires externes. Le résultat ? Une fragmentation, peu de vue d'ensemble et aucune politique claire. BloomUp remplace ce patchwork par une solution intégrée et évolutive. La plateforme centralise tout, de l'accompagnement au reporting, et décharge ainsi les RH et les services de prévention d'une administration complexe. Un partenaire, une plateforme, une politique de bien-être claire.

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🚀 Une valeur ajoutée stratégique pour toute l'organisation

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BloomUp aide les entreprises à passer du "bien-être comme un plus" au bien-être comme un pilier stratégique. La plateforme contribue à réduire l'absentéisme, à augmenter la rétention, à améliorer la culture d'entreprise et à renforcer la marque employeur. BloomUp appelle cela le BloomUp Effect : une amélioration mesurable et durable du bien-être humain et organisationnel. Pas seulement du soin, mais une clé du succès de l'entreprise.

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Les dirigeants jouent un rôle clé dans la gestion de la pression liée à la performance. BloomUp propose une formation et un soutien pour qu'ils apprennent à reconnaître les signaux et à réagir de manière humaine. Ils apprennent à fixer des limites et à instaurer la confiance au sein de leurs équipes. Ils contribuent ainsi activement à une culture de travail saine.