Événement Impact in Wellbeing '26

Beaucoup d'organisations investissent dans le bien-être. Mais comment savoir si cela fonctionne ?

Absentéisme, rotation du personnel, absences de longue durée : les signaux sont connus. Ce qui l'est moins, c'est comment organiser la prévention pour pouvoir vraiment en démontrer l'impact, et ajuster là où c'est nécessaire. Cela demande des KPI clairs, un bon suivi et une approche qui va au-delà d'une intervention ponctuelle.

Lors de cet événement, nous réunissons des professionnel·les RH et des responsables du bien-être autour d'une question : comment rendre le bien-être mental concret et mesurable ?

Nous le faisons à travers des résultats de recherche, de vrais cas pratiques et une séance interactive où tu passes toi-même à l'action. Pas une séance d'inspiration qui s'arrête à la porte, mais un après-midi dont tu repars avec quelque chose d'utile.

À quoi t'attendre

• Des enseignements de recherches récentes sur le return on prevention : ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas
• Des échanges francs avec des organisations qui ont déjà franchi le pas, sur leurs réussites comme sur leurs défis
• Une approche concrète pour rendre le bien-être mesurable dans ton organisation
• Du networking avec des pairs, des partenaires et des professionnel·les RH qui partagent tes idées

Infos pratiques

• Mardi 5 mai
• Lieu : Brain Embassy, Anvers
• De 12h30 à 18h
• Entrée gratuite

Programme

12h30

Accueil avec lunch sandwichs

13h00

Bienvenue et introduction de BloomUp

13h15

Return on prevention : que dit la recherche ?

Que rapporte vraiment un investissement dans la prévention ? David Verwimp (conseiller en prévention chez IDEWE) donne une réponse honnête, avec les résultats de deux études concrètes : des parcours psychosociaux auprès d'un beau groupe de clients et des interventions ergonomiques chez un grand distributeur. Il en tire des enseignements transposables sur la manière d'augmenter les chances de réussite, et sur les raisons pour lesquelles l'ancrage dans la politique de l'organisation fait la différence.

14h00

Panel : qu'est-ce qui fonctionne dans la pratique ? Des professionnel·les RH parlent d'un bien-être qui a de l'impact

Comment démontrer que ta politique de bien-être fonctionne vraiment ? Trois professionnel·les RH de différents secteurs échangent sur la mesure d'impact, les KPI qui comptent vraiment et les points où les organisations bloquent aujourd'hui. Une discussion franche, avec de la place pour les défis comme pour les réussites.

Participant·es au panel

Amelie Caes, HR Project Coördinator, Sweco

Fien Vanden Hoof, H&S Culture & Wellbeing, Elia

Vincent Van Dam, Talent Business Partner Wellbeing & Engagement, Imec

Inge Janssen, Stafmedewerker HR Vlaanderen, CM

Modérateur : Bregt Verleden, BloomUp

14h45

Pause

15h15

Mesurer le bien-être qui compte : travailler toi-même avec des KPI

Le bien-être est à l'agenda. Mais comment le défendre à la table de direction ? Dans cette séance interactive, tu apprends à traduire le bien-être en KPI concrets, en indicateurs avancés et retardés, et en un business case solide. Pas de théorie, mais un travail sur la réalité de ta propre organisation, avec des exercices à compléter, des breakouts et des échanges entre pairs. Tu repars avec un point de départ concret pour réduire les absences et renforcer la rétention.

17h30

Réception networking

18h00

Fin

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