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Événement « Impact in Wellbeing » 2026

De nombreuses organisations investissent dans le bien-être. Mais comment savoir si cela fonctionne ?

Absentéisme, rotation du personnel, arrêts de travail : les signes sont bien connus. Ce qui l'est moins, c'est comment mettre en place une stratégie de prévention permettant de démontrer réellement son impact et d'ajuster le tir si nécessaire. Cela nécessite des indicateurs de performance clés (KPI) clairs, un suivi rigoureux et une approche qui va au-delà d'une simple intervention ponctuelle.

Lors de cet événement, nous réunissons des professionnels des ressources humaines, des cadres et des responsables du bien-être autour d'une question centrale : comment rendre le bien-être mental concret et mesurable ?

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Pour ce faire, nous nous appuyons sur des résultats de recherche, des cas concrets et une session interactive au cours de laquelle vous mettrez vous-même la main à la pâte. Il ne s'agit pas d'une simple session d'inspiration qui s'arrête à la porte, mais d'un après-midi qui vous permettra de repartir avec des outils concrets.

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À quoi vous attendre

Conclusions tirées d'études récentes sur le retour sur investissement de la prévention : ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas
Des échanges francs avec des organisations qui ont déjà franchi le pas, des exemples de réussite et des défis à relever
Une approche concrète pour rendre le bien-être mesurable au sein de votre organisation
Un espace pour partager des expériences avec des pairs d'autres secteurs
Réseautage avec les clients, les partenaires et les professionnels des ressources humaines partageant les mêmes idées

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Informations pratiques

Lieu : Brain Embassy, Anvers
13 h - 18 h

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Agenda

13 h

Bienvenue et présentation de BloomUp

13 h 15

Retour sur investissement en matière de prévention : que révèlent les études ?

Quels sont les avantages réels d'investir dans la prévention ? David Verwimp (conseiller en prévention chez IDEWE) apporte une réponse honnête, en s'appuyant sur les conclusions de deux études concrètes : des parcours psychosociaux menés auprès d'un groupe de clients et des interventions ergonomiques chez un grand distributeur. Il en tire des enseignements concrets sur la manière d'augmenter les chances de réussite et explique pourquoi l'ancrage au niveau de la politique d'entreprise fait toute la différence.

14 h

Table ronde : Qu'est-ce qui fonctionne dans la pratique ? Les professionnels des ressources humaines s'expriment sur le bien-être qui fait la différence

Comment prouver que votre politique de bien-être est réellement efficace ? Trois professionnels des ressources humaines issus de différents secteurs discutent de la mesure de l'impact, des indicateurs clés de performance (KPI) qui comptent vraiment, et des obstacles auxquels les organisations se heurtent aujourd'hui. Une conversation franche, qui laisse place tant aux défis qu'aux réussites.

Participants au panel

Vincent Van Dam — Partenaire commercial chargé du bien-être et de l'engagement, Imec

Fien Vanden Hoof — H&S Culture & Bien-être, Elia

Amélie Caes — Coordinatrice de projets RH, Sweco

Modératrice : Bregt Verleden, BloomUp

14 h 45

Pause

15 h 15
Mesurer le bien-être qui compte : se lancer soi-même avec les indicateurs clés de performance (KPI)
Le bien-être est à l'ordre du jour. Mais comment le défendre devant la direction ? Au cours de cette session interactive, vous apprendrez à traduire le bien-être en indicateurs clés de performance (KPI) concrets, en indicateurs avancés et retardés, ainsi qu'en un dossier commercial solide. Pas de théorie, mais un travail ancré dans la réalité de votre propre organisation, à travers des exercices pratiques, des ateliers en petits groupes et des échanges avec vos pairs. Vous ressortirez de cette session avec un point de départ concret pour réduire l'absentéisme et renforcer la fidélisation.

17 h 30

Réception de réseautage

18 h

Fin

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