Une société internationale d'ingénierie et de conseil employant plus de 2 000 personnes a connu une forte croissance au cours des dernières années, rendant de plus en plus nécessaire le passage d'une approche réactive à une approche proactive en matière de ressources humaines.
Découvrez dans l'étude de cas comment ils ont mis en œuvre une politique de bien-être holistique qui s'intègre parfaitement à leur culture d'entreprise et à leur approche personnelle.
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