Un bureau international d'ingénierie et de conseil de plus de 2000 employés a connu une forte croissance ces dernières années, ce qui a rendu de plus en plus nécessaire le passage d'une approche RH réactive à une approche proactive.
Découvrez dans l'étude de cas comment ils ont mis en œuvre une politique de bien-être holistique qui s'intègre parfaitement à leur culture d'entreprise et à leur approche personnelle.
Actuellement, cette étude de cas n'est disponible qu'en néerlandais. Si vous souhaitez recevoir l'étude de cas en français ou en anglais, veuillez nous envoyer un message.
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