Extension de l'avantage CM pour les membres

Bonne nouvelle ! À partir du 1er janvier 2026, CM élargira considérablement les avantages complémentaires pour les soins psychologiques. Il s'agit d'une avancée importante pour toutes les personnes qui ont besoin d'aide aujourd'hui, ainsi que pour les organisations qui souhaitent renforcer le bien-être mental de manière structurelle.

Chez BloomUp, nous pensons que l'accès aux soins fait toute la différence, surtout lorsque la frontière entre vie professionnelle et vie privée s'estompe de plus en plus. C'est pourquoi nous souhaitons vous expliquer concrètement ce que cette extension signifie, en distinguant clairement les avantages pour l'individu et la valeur ajoutée pour les RH et les employeurs.

Quels changements à partir du 01/01/2026 ?

Les membres CM ont droit à des remboursements plus élevés et à un système simplifié :

• Jeunes jusqu'à 24 ans
  • 35 € par séance
  • 55 € par séance pour les membres bénéficiant d'une aide financière accrue
• Adultes à partir de 25 ans
  • 20 € par séance
  • 30 € par séance pour les membres bénéficiant d'une aide financière majorée
• Maximum 20 séances par an et par membre

Les conditions d'agrément restent inchangées.

L'avantage pour la personne : les soins deviennent réellement accessibles

Pour beaucoup de gens, franchir le pas vers un soutien psychologique est difficile. Les coûts, les formalités administratives et l'incertitude les en dissuadent souvent. Cette extension réduit considérablement ces obstacles.

Concrètement pour les utilisateurs de BloomUp

• Remboursement compris entre 20 € et 55 € par séance
• Pas d'administration: BloomUp règle automatiquement le remboursement avec CM.
• Il vous suffit d'entrer votre numéro d'identification national.
• Le prix correct et le remboursement sont immédiatement visibles lors de la mise en correspondance.

Cela signifie : pas de formulaires, pas d'incertitude, pas de stress supplémentaire. Les gens peuvent simplement commencer quand ils sont prêts.

L'avantage pour les RH et les employeurs : la prévention sans charge supplémentaire

C'est également une bonne nouvelle pour les équipes RH et les responsables hiérarchiques : le soutien psychologique devient plus abordable pour les collaborateurs et plus facile à intégrer dans la politique de bien-être existante.

Le remboursement CM réduit le seuil pour ceux qui ont besoin d'une aide supplémentaire après les appels gratuits, en complément logique de ce que vous offrez déjà en tant qu'organisation.

Des soins mentaux plus accessibles, pour tous

Nous considérons cette extension comme un signal fort : la santé mentale occupe enfin la place qu'elle mérite. Lorsque les mutuelles, les prestataires de soins et les employeurs s'unissent pour réduire les obstacles, cela ouvre la voie à une véritable prévention.

• Vous trouverez plus d'informations pour les membres CM et les partenaires ici.
• Commencez votre parcours dès maintenant en cliquant sur le bouton ci-dessous.
• Vous souhaitez savoir ce que cela signifie pour votre organisation ou vos collaborateurs ? Nous serons ravis de vous aider.