La CM étend son avantage pour ses membres

Bonne nouvelle ! À partir du 1er janvier 2026, la CM élargit considérablement son avantage complémentaire pour les soins psychologiques. C'est un pas en avant important pour toute personne qui a besoin de soutien aujourd'hui, et pour les organisations qui veulent renforcer le bien-être mental de manière structurelle.

Chez BloomUp, nous croyons que des soins accessibles font la différence, surtout quand vie professionnelle et vie privée se mêlent de plus en plus. C'est pourquoi nous expliquons ce que cette extension signifie concrètement, en distinguant clairement les avantages pour la personne et la valeur ajoutée pour les RH et les employeurs.

Qu'est-ce qui change à partir du 01/01/2026 ?

Les membres de la CM ont droit à des remboursements plus élevés et à un système plus simple :

• Jeunes jusqu'à 24 ans inclus
  • 35 € par séance
  • 55 € par séance pour les membres bénéficiant de l'intervention majorée
• Adultes à partir de 25 ans
  • 20 € par séance
  • 30 € par séance pour les membres bénéficiant de l'intervention majorée
• Maximum 20 séances par an et par membre

Les conditions d'agrément restent inchangées.

L'avantage pour la personne : des soins vraiment accessibles

Pour beaucoup de gens, faire le pas vers un soutien psychologique est difficile. Le coût, les démarches administratives et l'incertitude les retiennent souvent. Cette extension abaisse considérablement ces obstacles.

Concrètement, pour les personnes qui utilisent BloomUp

• Un remboursement d'au moins 20 € par séance
• Aucune démarche administrative : BloomUp règle automatiquement le remboursement avec la CM
• Il te suffit d'indiquer ton numéro de registre national

Cela signifie : pas de formulaires, pas d'incertitude, pas de stress en plus. Chacun·e peut simplement commencer quand il ou elle se sent prêt·e.

L'avantage pour les RH et les employeurs : de la prévention sans charge supplémentaire

Pour les équipes RH et les managers, c'est aussi une bonne nouvelle : le soutien mental devient plus abordable pour le personnel et plus simple à intégrer dans la politique de bien-être existante.

Le remboursement de la CM abaisse le seuil pour les personnes qui ont besoin d'un soutien supplémentaire après les entretiens gratuits, en complément logique de ce que ton organisation propose déjà.

Des soins mentaux plus accessibles, pour tout le monde

Nous voyons cette extension comme un signal fort : le bien-être mental reçoit enfin de plus en plus la place qu'il mérite. Quand les mutualités, les prestataires de soins et les employeurs abaissent ensemble les obstacles, une vraie prévention devient possible.

• Plus d'infos pour les membres et partenaires de la CM ici
• Commence ton parcours tout de suite via le bouton ci-dessous.
• Tu te demandes ce que cela signifie pour ton organisation ou ton personnel ? Nous réfléchissons volontiers avec toi.