Le leadership dans les entreprises a évolué, passant d'un modèle hiérarchique à un modèle plus flexible, principalement en raison de la pression de travail croissante et des changements induits par la COVID-19. Des études récentes montrent que les dirigeants sont aux prises avec un ensemble de tâches important, ce qui entraîne stress, fatigue et difficultés à bien accompagner les équipes lors des changements. Cela a des conséquences sur le bien-être des dirigeants et de leurs équipes, et peut entraîner l'insatisfaction des employés, la perte de talents et des coûts d'absentéisme pour l'organisation.
C'est pourquoi il est essentiel d'investir dans le développement du leadership. Mais comment s'y prendre, et quels sont les éléments importants à ne surtout pas oublier ?
Découvrez-le lors de notre webinaire en ligne le mardi 14 mai à 11 heures. Avec Dominic Fransen (coach d'organisation chez KOERS) et Sare De Caster (psychologue clinicienne chez Mindlab by BloomUp), nous approfondirons ce thème.
Concrètement, les sujets suivants seront abordés :
- Qu'est-ce qu'un bon leadership et quelles sont les qualités importantes ?
- Pourquoi investir dans le leadership ?
- Quels conseils pratiques le service RH peut-il donner à ses dirigeants ?
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