Le leadership centré sur l'humain, moteur d'une équipe forte

Le leadership en entreprise est passé d'un modèle hiérarchique à un modèle plus flexible, surtout sous l'effet de la charge de travail croissante et des changements liés au COVID-19. Des études récentes montrent que les responsables peinent sous une lourde charge de tâches. Cela entraîne du stress, de la fatigue et des difficultés à bien accompagner les équipes dans le changement. Le bien-être des responsables comme celui de leurs équipes en pâtit, avec à la clé de l'insatisfaction, une perte de talents et des coûts d'absentéisme pour l'organisation.

Investir dans le développement du leadership est donc essentiel. Mais par où commencer, et quels éléments importants ne faut-il surtout pas oublier ?

Découvre-le lors de notre webinaire en ligne le mardi 14 mai à 11 h. Avec Dominic Fransen (coach en organisation chez KOERS) et Sare De Caster (psychologue clinicienne chez Mindlab by BloomUp), nous approfondissons ce thème.

Nous aborderons notamment les sujets suivants :

• Qu'est-ce qu'un bon leadership et quelles qualités comptent ?
• Pourquoi investir dans le leadership ?
• Quels conseils pratiques permettent au service RH de soutenir ses responsables ?
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