Faites du bien-être mental une priorité dans votre entreprise !

Découvrez comment nous pouvons travailler ensemble pour aider vos employé.e.s à évoluer et à s'épanouir, en rendant le bien-être mental accessible à tous et à toutes.

Entretien sans engagement et confidentiel (45 min)
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Clovis Six

Fondateur & Purpose Driver

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Chaque pas vers le soutien est unique

Rashmi
31
ans
J'ai appris à fixer des limites, à me reposer et à rester concentrée sans m'épuiser.
Trees
34
ans
J'avais l'impression de m'enfoncer de plus en plus... BloomUp m'a vraiment écouté. J'ai même redémarré avant que mon psychologue de première ligne ne soit disponible.
Ali
37
ans
J'avais du mal avec le monde qui m'entourait. Maintenant, je me sens de nouveau motivé à faire la différence, même au travail.
Marcel
36
ans
Tara
22
ans
L'approche calme et douce m'a permis de m'arrêter un instant et de réfléchir à des choses sur lesquelles je ne me serais pas penchée seule.
Marie
ans
Amélie
34
ans
Après un seul échange, je me suis déjà sentie appaisée : j'ai reçu des conseils et j'ai réalisé un exercice qui m'a immédiatement aidée. Pour la première fois depuis des années, j'ai l'impression que les choses peuvent s'arranger. Je suis tellement reconnaissante !
Ingrid
55
ans
Le thérapeute a été à l'écoute et m'a aidée à trouver des moyens de gérer la pression. Je n'aurais jamais pensé apprendre autant en 5 séances.
Elisa
38
ans
Jeroen
61
ans
C'était un endroit sûr pour m'exprimer et réfléchir. Cela a déclenché quelque chose que j'avais du mal à exprimer moi-même.
Lina
26
ans
Je vois BloomUp comme un miroir. Un endroit pour voir les choses sous un autre angle, loin de mon contexte de travail.
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BloomUp n'aide pas que les employés individuellement à évoluer. Des dizaines d'organisations voient également la différence.

Découvrez leurs histoires.

FAQ

Nous savons que le bien-être au travail, c'est un investissement sérieux. Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes des RH.

Comment se passe la collaboration avec BloomUp ?

Nous commençons par un petit onboarding pour les RH et les employés. Ensuite, nous nous occupons de tout : de la communication et l'inscription au suivi de l'utilisation et de l'impact. Vous aurez accès à un tableau de bord clair avec des rapports, sans paperasse supplémentaire pour votre équipe.

Comment mesurez-vous l'effet BloomUp ?

Notre plateforme collecte des données anonymisées sur l'utilisation, la satisfaction et l'évolution du bien-être mental. Vous voyez ainsi l'impact : moins d'absentéisme, plus de résilience et un engagement accru. Nous vous envoyons des rapports trimestriels pour vous aider à étayer votre politique de bien-être avec des chiffres.

Quelle est votre politique de confidentialité et de protection de la vie privée ?

Toutes les séances entre l'employé.e et son psychologue ou coach sont strictement confidentielles. BloomUp respecte le RGPD et ne partage jamais d'informations personnelles ou médicales avec les employeurs. Les RH ne voient que des données agrégées et anonymes, jamais rien sur les employés individuels.

Combien de temps ou de suivi doivent prévoir les RH ?

Presque rien. BloomUp a été développé pour fonctionner sans tracas. Vous définissez une fois la politique (qui a accès, plan de communication), et ensuite nous nous occupons du reste : onboarding, suivi, reporting et support. Les RH n'ont qu'à suivre via le dashboard.