Toutes tes questions sur les chèques emploi service

Mise à jour : le chèque emploi service n'existe plus. Cet article décrit le dispositif tel qu'il fonctionnait en 2024.

Qu'est-ce que le chèque emploi service ? Les chèques emploi service sont des subsides du gouvernement flamand qui encouragent les organisations à miser sur le travail faisable. Les chèques peuvent servir à améliorer la faisabilité du travail ou à identifier et traiter ses points sensibles. Avec ces subsides, tu peux obtenir jusqu'à 9.000 € de soutien.

Pourquoi miser sur le travail faisable ?

Le travail faisable, c'est être en bonne santé physique et mentale et satisfait·e au travail. Tu peux aimer ton travail sans qu'il soit toujours faisable. Le travail faisable repose sur 4 caractéristiques de base : le stress au travail, la motivation, les possibilités d'apprentissage et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Voici ce que chaque caractéristique implique.

1. Prévenir le surmenage : le travail doit être organisé de façon à ne pas provoquer un stress et une pression excessifs chez les employé·es. Il s'agit de maîtriser la charge de travail et de créer un environnement de travail équilibré.
2. Plaisir au travail et motivation : le travail peut apporter de la joie et de la motivation. Cela signifie que les employé·es effectuent des tâches qui les stimulent, les intéressent et leur apportent de la satisfaction.
3. Possibilités d'apprentissage : le travail doit te permettre de rester à jour et de continuer à te développer dans un monde du travail en évolution rapide, ou environnement VUCA. Cela passe par des formations, de la formation continue et du développement personnel, proposés et encouragés.
4. Équilibre vie professionnelle et vie privée : le travail doit aussi laisser assez de place pour un équilibre sain entre ta vie professionnelle et ta vie privée. Cela demande de la flexibilité dans les horaires et un soutien aux employé·es pour concilier leurs obligations personnelles et professionnelles.

Le travail faisable n'est pas seulement important pour le bien-être et la satisfaction de tes employé·es. Il contribue aussi à la productivité et au succès de ton organisation, en fidélisant un personnel motivé et en créant un environnement de travail positif. Avec le plan d'action 'Samen een versnelling hoger voor werkbaar werk', le gouvernement flamand veut encourager et soutenir les organisations à évaluer la faisabilité du travail et à améliorer les conditions de travail.

Que peux-tu acheter avec ton chèque emploi service ?

Tu peux utiliser le chèque emploi service pour :

• L'achat d'une mesure ou d'une analyse pour évaluer le degré de faisabilité du travail.
• Un accompagnement lors de la réalisation d'une analyse ou d'une mesure.
• L'achat de conseils, d'accompagnement et/ou de formations, avec une attention particulière pour le bien-être psychosocial des employé·es. Cela comprend l'adaptation des postes de travail, le renforcement des compétences et une politique autour du bien-être psychique.

Qui peut en bénéficier ?

Les entreprises unipersonnelles, les PME et les grandes entreprises (avec au moins 1 employé·e) du secteur marchand et du secteur non marchand peuvent demander le chèque. Les organisations publiques en sont exclues. Le chèque ne peut par ailleurs être utilisé qu'une seule fois. Tu peux donc faire au maximum 1 achat avec ton chèque emploi service, pour lequel tu peux recevoir jusqu'à 9000 euros de soutien financier.

Comment demander le chèque emploi service ?

Tu peux demander les chèques emploi service en ligne via ESF Vlaanderen. Tu dois d'abord enregistrer ton organisation, puis introduire la demande. Clique ici pour consulter le guide de demande du chèque ou lis-en plus sur le site du gouvernement flamand.

Quand ?

Tu peux demander des chèques emploi service jusqu'au 31 juillet 2024. Pour 2024, le gouvernement flamand a dégagé un budget de 3 millions d'euros. Lorsqu'il ne restera plus que 500.000 EUR au maximum, il publiera une mise à jour à ce sujet.

Peux-tu utiliser ton chèque emploi service chez BloomUp ?

Bien sûr ! Tu peux acheter tous nos produits avec le chèque emploi service. Cela va de notre plateforme d'accompagnement numérique pour le développement personnel et le bien-être à la thérapie en ligne et à nos analyses du bien-être. En quoi cela consiste-t-il ?

Avec notre plateforme d'accompagnement numérique, tes employé·es relèvent les défis d'aujourd'hui et découvrent aussi les opportunités de demain. Grâce à différents parcours, compétences, podcasts et exercices de pleine conscience, ton équipe travaille à son rythme sur sa résilience mentale. Notre combinaison de styles d'apprentissage et l'accompagnement en ligne optionnel par des coachs, des psychologues clinicien·nes ou des psychothérapeutes agréé·es renforcent l'impact, apportent de la profondeur et donnent de meilleurs résultats sur le long terme.

Une analyse du bien-être te permet d'évaluer objectivement le bien-être et la faisabilité du travail dans ton organisation, pour agir de façon ciblée. Tu veux en savoir plus ? Lis notre blog sur les analyses du bien-être ou visite notre site.