Réponses à toutes vos questions sur le chèque de faisabilité

Qu'est-ce que le chèque de faisabilité ? Les chèques de faisabilité sont des subventions du gouvernement flamand qui encouragent les organisations à investir dans un travail faisable. Les chèques peuvent être utilisés pour accroître la faisabilité sur le lieu de travail ou pour identifier et traiter les points sensibles. Grâce à ces subventions, vous pouvez obtenir jusqu'à 9 000 € d'aide.

Pourquoi investir dans un travail faisable ?

Un travail faisable, c'est être physiquement et mentalement en bonne santé et satisfait de son travail. Vous pouvez aimer votre travail, mais il n'est pas toujours faisable. Un travail faisable se compose de 4 caractéristiques de base : le stress au travail, la motivation, les possibilités d'apprentissage et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous trouverez ci-dessous ce que cela signifie pour chaque caractéristique.

1. Prévention du surmenage : le travail doit être structuré de manière à ne pas entraîner un stress et une pression excessifs pour les employés. Nous examinons ici la gestion de la pression au travail et la création d'un environnement de travail équilibré.
2. Plaisir et motivation au travail : le travail peut apporter joie et motivation. Cela signifie que les employés effectuent des tâches qui les mettent au défi, les intéressent et leur apportent satisfaction.
3. Possibilités d'apprentissage : le travail doit vous offrir des possibilités de rester à jour et de continuer à vous développer dans un monde du travail en évolution rapide ou dans un environnement VUCA. Cela peut se faire en offrant et en encourageant des formations, un perfectionnement et une croissance personnelle.
4. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : en outre, le travail doit laisser suffisamment de place à un équilibre sain entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Cela nécessite de la flexibilité dans les horaires de travail et un soutien aux employés pour équilibrer leurs obligations personnelles et professionnelles.

Un travail faisable est non seulement important pour le bien-être et la satisfaction de vos employés, mais il contribue également à la productivité et au succès de votre organisation en fidélisant un personnel motivé et en créant un environnement de travail positif. Avec le plan d'action "Ensemble, passons à la vitesse supérieure pour un travail faisable", le gouvernement flamand souhaite encourager et aider les organisations à identifier un travail faisable et à améliorer les conditions de travail.

Que pouvez-vous acheter avec votre chèque de faisabilité ?

Vous pouvez utiliser le chèque de travail pour :

• L'achat d'une mesure ou d'un scan pour évaluer le degré de faisabilité du travail.
• L'accompagnement lors de la réalisation d'un scan ou d'une mesure.
• L'achat de conseils, d'accompagnement et/ou de formation, avec une attention particulière au bien-être psychosocial des employés. Cela comprend des adaptations aux postes de travail, le renforcement des compétences et la mise en place de politiques autour du bien-être mental.

Qui est éligible ?

Les entreprises individuelles, les PME et les grandes entreprises (avec au moins 1 employé) des secteurs à profit et à vocation sociale peuvent demander le chèque. Les organisations publiques ne sont pas concernées. De plus, le chèque ne peut être utilisé qu'une seule fois. Cela signifie que vous ne pouvez effectuer qu'un seul achat avec votre chèque de travail, pour lequel vous pouvez recevoir jusqu'à 9000 euros de soutien financier.

Comment demander le chèque de travail ?

Vous pouvez demander les chèques de travail en ligne via ESF Vlaanderen. Pour cela, vous devez d'abord enregistrer votre organisation, après quoi vous pouvez soumettre la demande. Cliquez ici pour le manuel sur la façon de demander votre chèque de travail ou lisez-en plus sur le site web du gouvernement flamand.

Quand ?

Vous pouvez demander des chèques de travail jusqu'au 31 juillet 2024. Pour 2024, le gouvernement flamand a débloqué un budget de 3 millions d'euros. Lorsqu'il restera un maximum de 500 000 EUR disponibles, ils publieront une mise à jour à ce sujet.

Pouvez-vous utiliser votre chèque de travail chez BloomUp ?

Absolument ! Vous pouvez acheter tous nos produits avec le chèque de travail. Cela va de notre plateforme d'accompagnement numérique pour le développement personnel et le bien-être à la thérapie en ligne et à nos scans de bien-être. Qu'est-ce que cela implique ?

Avec notre plateforme d'accompagnement numérique, vous permettez à vos employés non seulement de relever les défis d'aujourd'hui, mais aussi de découvrir les opportunités de l'avenir. Grâce à divers parcours, compétences, podcasts et exercices de pleine conscience, votre équipe travaille à son propre rythme pour renforcer sa résilience mentale. Notre mélange de styles d'apprentissage et d'accompagnement en ligne optionnel par des coachs, des psychologues cliniciens agréés ou des psychothérapeutes augmente l'impact, assure la profondeur et offre de meilleurs résultats à long terme.

Grâce à un scan de bien-être, vous cartographiez objectivement le bien-être et la faisabilité du travail de votre organisation afin de prendre des mesures ciblées. Vous voulez en savoir plus ? Alors, lisez notre article de blog sur les scans de bien-être ou visitez notre site web.

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