autonome
Parcours de croissance
Des parcours autonomes avec un réel impact
Des parcours interactifs et orientés résultats autour du stress, de la résilience et du calme mental, au rythme de chaque personne.
Découvrir les parcours de croissance →
Un seul burn-out te coûte
27.000 €
Et si tu pouvais l'éviter ?
56%de burn-outs en moins
83%se sent mentalement plus fort·e
48%ne chercheraient pas d'aide autrement
Chiffres issus d'études d'impact agrégées menées auprès de la clientèle.
Transmets cette page à un·e collègue →
Fais-toi accompagner par BloomUp, comme plus de 300 000 autres personnes
- UZ Gent
- UZ Leuven
- Elia
- Odisee
- Thomas More
- KSA
- KLJ
- Chiro
- CLB
- çavaria
- Essentiel
- Dethier
- Sabam
- Beyers koffie
- Colora
- Wit-Gele Kruis
- Antea Group
- Politiezone Maasland
- Xerius
L'impact en pratique
“L'étude d'impact a montré un effet à la fois sur les départs volontaires et sur l'absentéisme.”
Inge Janssen
Membre du personnel RH
Ce que cela a rapporté à CM
CM a investi 78.000 euros et a ainsi évité plus de 2 millions d'euros de coûts. Chaque euro investi en a rapporté plus de 25.
- 87%
Se sont senti·es aidé·es
des employé·es interrogé·es après leur parcours chez BloomUp
- 57%
Sont resté·es chez CM
des employé·es qui envisageaient de partir
- 79,31%
Absentéisme évité
chez les employé·es qui ont reçu de l'aide via BloomUp
- €2M+
Réduction des coûts
1,68 million d'absentéisme évité et 338.000 euros de rotation du personnel évitée
- Sur les 297 personnes qui ont cherché de l'aide, 22 sont restées chez CM et 62 ont évité un arrêt de travail. Chaque remplacement et chaque longue absence que tu évites représente une économie directe sur la masse salariale.
- L'investissement revient à 21,60 euros par employé·e et par an : un poste fixe et prévisible dans le budget.
- En 2025, 8,49% du personnel a utilisé BloomUp. Les chiffres ci-dessus reposent sur cette utilisation.
Calcul basé sur 109 répondant·es (36,7% des 297 utilisateur·rices), extrapolé à l'ensemble du groupe.
Pour l'organisation
Un impact mesurable sur le bien-être mental
Détection précoce, soutien réel et des chiffres qui le prouvent.
- 01
Détection précoce
Vision
Tu sais ce qui fonctionne
Une vision en temps réel du bien-être de ton organisation, avec un rapport clair.
- 02
Soutien réel
Plateforme
Une seule plateforme pour tout
Remplace les initiatives dispersées par une seule plateforme conviviale.
Stratégie
Se concentrer sur la stratégie, pas l'administration
BloomUp retire la charge opérationnelle pour que les RH se concentrent sur la stratégie.
- 03
Des chiffres qui le prouvent
56%de burn-outs en moinsDes équipes stables, moins d'absences
En détectant tôt les signaux, tu évites que les personnes décrochent.
18%de personnes sont resté·esLe personnel reste et évolue
Avec le bon soutien, les membres du personnel sont resté·es.
69%voient leur employeur plus positivementUn employeur qui prend soin
Investir visiblement dans le bien-être mental renforce ta marque employeur.
Comparé à un EAP classiqueEAP classiqueBloomUp
Portée parmi le personnelfaibleélevé
Obstacle pour se lancerélevéfaible
Délai avant un entretiensemainesjours
Rapport en temps réel pour les RH–✓
Du self-help à la thérapie en ligne–✓
Une aide concrète pour le bien-être mental
Des parcours interactifs et orientés résultats autour du stress, de la résilience et du calme mental, au rythme de chaque personne.
Découvrir les parcours de croissance →Une aide concrète pour le bien-être mental
Planifier un entretien
Prêt·e à aborder le bien-être de manière structurelle ?
Laisse tes coordonnées, nous te recontactons en un jour ouvrable.
Tu connais quelqu'un aux RH qui devrait voir ça ?
Envoie-lui cette page. Ta messagerie s'ouvre avec un court message et le lien : il ne te reste qu'à ajouter son adresse.
Transmets cette page à un·e collègue →