Premiers secours face à l'absentéisme

L'absence pour maladie est une réalité dans chaque organisation. Mais comment passer d'initiatives isolées à une politique de présence réfléchie et proactive ?

Dans ce webinaire, nous te guidons à travers les différentes étapes nécessaires pour arriver à une approche partagée.

Cela te parle ?

• Avons-nous une vue sur nos chiffres et en faisons-nous quelque chose ?
• Avons-nous une vision et des accords clairs sur la présence et la réintégration ?
• Connaissons-nous le cadre légal et le soutien disponible ?
• Les rôles et responsabilités sont-ils clairs ?
• Comment assurer un bon déploiement et une bonne sensibilisation ?

Dans ce webinaire, Katrien Bruyninx, conseillère en prévention aspects psychosociaux chez IDEWE, te guide à travers tout le processus derrière une politique de présence, de la vision au suivi, pour arriver à une approche partagée.

Comment déterminer le point de départ et fixer les priorités ? Comment travailler la vision ? Quels chiffres enregistrer et comment les faire vivre dans une organisation ? Qui garde le contact en cas de maladie et quels accords collectifs conclure sur la réintégration et le travail adapté ? Et enfin, comment ancrer la politique de manière structurelle dans l'organisation ?

Tu obtiens :

un cadre d'audit pour évaluer ta politique de présence sur six piliers

une méthode pour faire parvenir les chiffres d'absence pour maladie aux personnes qui peuvent agir

un modèle de cadre d'accords : qui fait quoi, avant, pendant et après l'absence

les enseignements de dix ans de recherche sur la réintégration en Belgique

Ce webinaire s'adresse aux professionnel·les RH et aux managers qui cherchent un processus qui continue de tourner, plutôt qu'une initiative de plus.

Inscris-toi et découvre quelle est la prochaine étape pour ton organisation.

PS : ce webinaire est actuellement disponible uniquement en néerlandais.