De plus en plus d'organisations misent sur le bien-être mental pour mieux soutenir leurs employés. Mais soyons honnêtes, il est souvent difficile de comprendre où le bât blesse. C'est pourquoi il est important de cartographier objectivement le bien-être de vos employés grâce à un scan de bien-être et de prendre des mesures ciblées. Savez-vous vraiment comment vont vos employés ? Alors, lisez vite la suite ou regardez notrewebinaire sur les scans de bien-être.
Pourquoi mesurer le bien-être ?
Mesurer, c'est savoir. En mesurant le bien-être dans votre organisation, vous créez un point de départ objectif pour prendre des mesures ciblées. Cela vous permet de découvrir les points sensibles, de résoudre les problèmes de santé mentale, de découvrir les liens et de mesurer l'impact de vos actions. De plus, cela vous aide à détecter précocement les risques de stress et de burn-out et à prendre des mesures préventives, ce qui peut éviter des coûts d'absentéisme élevés.
Qu'est-ce qu'un scan de bien-être ?
Le scan de bien-être est un questionnaire en ligne destiné à tous vos employés qui cartographie de manière conviviale différents thèmes liés au bien-être. Le questionnaire est fondé sur des bases scientifiques et aborde les différentes dimensions du bien-être telles que la motivation, le stress, l'engagement, etc. Vous souhaitez un aperçu général ou vous savez déjà quels thèmes nécessitent une attention particulière ? Pas de problème. Ensemble, nous élaborons un questionnaire qui répond parfaitement aux besoins de votre entreprise. Un scan de bien-être peut également être répété. Vous mesurez ainsi l'impact réel de vos initiatives de bien-être et vous restez au courant de ce qui se passe chez vos employés.
Qu'est-ce que ça rapporte ?
- Analyse initiale du bien-être :
Une première analyse donne une image actuelle du bien-être de tes employés. Nous commençons par un questionnaire scientifiquement étayé. Le questionnaire peut facilement être adapté aux besoins de ton entreprise. La confidentialité et la qualité sont nos priorités absolues. - Tableau de bord et discussion des résultats :
Après avoir rempli le questionnaire, tu auras accès à un tableau de bord personnalisé avec des informations en temps réel sur les données. Avec BloomUp, nous approfondissons les résultats et examinons les conclusions. - Élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action :
Utilise les informations issues de l'analyse du bien-être et détermine les initiatives qui ont un réel impact. Renforce ce qui fonctionne et concentre-toi sur les points à améliorer. Pour ce faire, nous examinons les actions réalisables à court et à long terme afin de favoriser le bien-être de tes employés. - Évaluer et ajuster le plan d'action :
Évaluez l'impact réel de vos initiatives de bien-être au moyen d'un deuxième scan. Comparez ces résultats avec la première mesure initiale afin de pouvoir évaluer objectivement. L'impact devient ainsi mesurable et il est plus facile d'ajuster les initiatives.
Prêt à vous lancer ?
Tu veux découvrir ce qui se passe réellement au sein de ton organisation ? Regarde notre dernier webinaire dans lequel nous expliquons ce qu'est exactement une analyse du bien-être et quel impact elle peut avoir sur les organisations. Tu souhaites soutenir ton équipe en matière de bien-être mental, mais tu ne sais pas par où commencer ? Nous sommes là pour t'aider !
Ensemble, propulsons le bien-être de votre équipe vers de nouveaux sommets !
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