Halveer jullie risico op burn-out
Het allesomvattende welzijnsplatform voor organisaties: medewerkers vinden snel, laagdrempelig en anoniem mentale steun. Voor HR betekent dit minder uitval, een veerkrachtiger team en meetbare verbetering van welzijn.
minder burn-outrisico
mentaal sterker
Laat je ondersteunen door BloomUp net zoals 300 000+ anderen.
Mentale gezondheidscrisis
Oude oplossingen falen.
Medewerkers vinden de weg niet. HR verliest het overzicht.
Tools zijn versnipperd, inzichten ontbreken en echte impact blijft uit.
Medewerkers onder druk
Medewerkers
vallen uit
Stijgend verzuim door burn-out, stress en mentale overbelasting. Langdurige uitval kost tijd en geld.
Medewerkers
vertrekken
Hoge turnover door gebrek aan support. Talent verlies je aan werkgevers die wél investeren.
Medewerkers
haken af
Laag engagement en dalende productiviteit. Mensen voelen zich niet gehoord.
Medewerkers
verdwalen
Veranderingen leiden tot onzekerheid en weerstand. Teams raken de weg kwijt.
HR onder druk
Meetbare impact op mentaal welzijn
BloomUp combineert vroegdetectie, ondersteuning en inzichten in één heldere aanpak.
Niet zomaar een extra tool, maar een onderbouwde methodologie die zichtbaar resultaat oplevert voor medewerkers én organisatie.
.svg)
Doelen bepalen aan het begin
Elk traject start met duidelijke doelen. Samen kiezen we 2 à 3 prioriteiten en brengen we via een nulmeting het huidige welzijnsniveau in kaart. Zo werken we doelgericht, volgen we vooruitgang op en meten we het verschil dat BloomUp maakt.
Zie wat anders onzichtbaar blijft
Met korte, regelmatige bevragingen maken we mentale uitdagingen bespreekbaar nog vóór ze escaleren. Zo krijgen medewerkers de kans om tijdig hulp te vinden. Jij krijgt als organisatie inzichten in wat er verborgen speelt.
Je weet wat écht werkt
BloomUp geeft je real-time inzicht in het welzijn van je organisatie. Stel doelen, volg trends en toon impact aan met heldere rapportages. Van gebruiksdata tot verzuimcijfers: alles op één dashboard. Rapporteer direct naar C-level met cijfers die ze begrijpen.
Evolueer mee met je mensen
Welzijn is geen momentopname. Daarom helpen we je om op basis van data, feedback en veranderende noden bij te sturen waar nodig. Elk kwartaal bekijken we samen wat werkt, wat beter kan, en hoe we dichter komen bij jullie doelen. Zo wordt je welzijnsbeleid niet alleen doordacht, maar ook levend en flexibel.
De impact in de praktijk
%20(1).png)
Wil je meer weten over de impact van BloomUp bij organisaties?
Ontdek enkele van onze klanten-verhalen.
Praktische hulp voor mentaal welzijn
Met BloomUp krijgt elke medewerker laagdrempelige ondersteuning, op maat van hun noden. Tegelijk krijg jij als organisatie inzicht in het gebruik, de impact en wat het verschil maakt op de werkvloer.
.avif){kind=icon}
Groeitrajecten
BloomUp Learn biedt werknemers interactieve, resultaatgerichte trajecten over stress, veerkracht en mentale rust, volledig in hun eigen tempo en taal (NL/FR/EN). Ideaal om welzijn te versterken, zonder extra druk op HR.
.avif){kind=icon}
Coaching
Korte, oplossingsgerichte coachingsessies van 30 minuten met een erkend psycholoog. Laagdrempelig en preventief, ideaal bij concrete uitdagingen zoals werk-privébalans, communicatie of stress.
Therapie
Diepgaande online en fysieke therapie bij erkende psychologen. In sessies van 50-60 minuten werken ze in alle rust aan complexe of langdurige uitdagingen zoals burn-out, depressie of trauma.
Meetbare impact op mentaal welzijn
BloomUp levert resultaat voor medewerkers én organisatie.
Van minder uitval tot sterker merk.
Stabiele teams, minder verzuim
Door vroeg en automatisch signalen te detecteren en laagdrempelige toegang tot hulp pak je problemen aan voordat ze escaleren. Het risico op uitval daalt met gemiddeld 83,3% bij de gebruikers van BloomUp. Teams blijven stabiel, ook bij druk of verandering. Preventie werkt beter dan genezen.
Medewerkers blijven en groeien
Wie zich mentaal ondersteund voelt, blijft langer, presteert beter en is meer betrokken bij werk en werkgever. Investeren in welzijn vermindert verloop en versterkt loyaliteit. 36,4% van de BloomUp gebruikers die op het punt stonden om van werkgever te veranderen zijn toch gebleven.
Een werkgever die zorg draagt
Met zichtbare ondersteuning voor mentaal welzijn positioneer je jezelf als moderne, zorgende werkgever. 81,1% van medewerkers kijkt positiever naar hun werkgever door BloomUp. 56,8% ziet het zelfs als waardevol onderdeel van hun verloning.
Je weet wat werkt
BloomUp geeft je real-time inzicht in het welzijn van je organisatie. Stel doelen, volg trends en toon impact aan met heldere rapportages. Van gebruiksdata tot verzuimcijfers: alles op één dashboard. Rapporteer direct naar C-level met cijfers die ze begrijpen en willen zien.
Eén platform voor alles
Vervang losse initiatieven door één gebruiksvriendelijk platform voor interne hulpverlening, vervolledigd door het aanbod van BloomUp. Bestaande initiatieven integreer je zo moeiteloos in 1 duidelijk toegangspunt voor je medewerkers. Geen versnippering meer, alles op één plek. Voor medewerkers én HR.
Focus op strategie, niet administratie
BloomUp neemt het operationele werk uit handen. Van geautomatiseerde campagnes tot zelfstandige matching en planning. HR focust op strategie en beleid, terwijl het platform de dagelijkse uitvoering regelt.
Start zonder gedoe
Wij zorgen voor onboarding, communicatie en activatie.
In week 1 kan je al medewerkers doorverwijzen.
Start zonder gedoe
Onboarding, communicatie en activatie geregeld. Je team kan direct aan de slag.
Focus op strategie
Medewerkers krijgen meteen de juiste hulp, terwijl jij je kan focussen op een duurzaam welzijnsbeleid.
Rapporteer impact
Niet enkel data over het gebruik, maar bewijs dat je welzijnsbeleid werkt en rendeert.
Tastbare resultaten voor HR
Haal mentale gezondheid uit de dode hoek.
Geen fruitmand. Geen lange wachttijden.
Maar onmiddellijke steun, op het juiste moment en het verschil zie je zwart-op-wit.
Welzijnsinspiratie
Inzetten op mentaal welzijn betekent actief inzetten op gezondheid, productiviteit en geluk.
.png)
Kleine stappen,
groot verschil
Begin klein, voor jezelf of je hele team. Wij regelen de rest.
