Plate-forme
Offrez à vos employés le soutien dont ils ont besoin
1 point d'accès facile
Les 5 piliers du bien-être mental
Une plateforme intégrée de bien-être mental qui oriente l'employé vers le meilleur soutien et informe la stratégie de l'employeur.
Correspondance
1 point d'accès facile vers la meilleure aide.
Apprendre
Développez vos compétences non techniques et votre résilience mentale à votre propre rythme.
Croître
Progresser vers un objectif grâce à de courts appels de coaching en ligne.
Soins
Créer un espace neutre pour parler des défis.
Perspectives
Des données et des informations utiles pour affiner vos politiques.
Pour en savoir plus sur les différents éléments constitutifs de notre plateforme, voir ci-dessous !
Match
1 point d'accès facile vers la meilleure aide
- Correspondance en ligne en quelques étapes
- Proposition d'assistance claire
- Adaptée à l'employeur grâce à un lien vers d'autres services
Learn
Développer les compétences non techniques et la résilience mentale à votre propre rythme
- Apprentissage en ligne axé sur le changement de comportement à long terme :
- 14 parcours de résilience mentale
- 8 parcours de compétences non techniques
- 11 podcasts
- Mélange bien fondé (TCC) d'auto-test, de psycho-éducation et d'exercices interactifs
- Néerlandais, Français et Anglais
- 6-45% de vos employés utiliseront BloomUp Learn (en fonction de la taille de l'organisation)
Grow
Progresser ensemble avec un partenaire en santé mental vers un objectif grâce à de courts appels de coaching en ligne.
- De courtes conversations en ligne de 30 minutes pour travailler sur un objectif clair
- 120 partenaires en santé mentale pour le coaching
- 30 thèmes à développer
- Temps d'attente pour le premier appel en ligne entre 10 minutes et 2 jours
- Allocation automatisée (CM & Helan)
- Néerlandais, Français et Anglais
- 1-7% de vos employés utiliseront BloomUp Grow (en fonction de la taille de l'organisation)
Care
Créer un espace neutre pour parler des difficultés rencontrées
- Conversations en ligne et hors ligne de 50 minutes pour explorer et résoudre les problèmes (thérapie)
- Thérapie hors ligne
- Conseils financiers et juridiques
- Soutien en cas de crise
- 240 partenaires en santé mentale
- Hébergement automatisé (CM & Helan)
- Temps d'attente au premier appel entre 10 minutes et 2 jours
- Néerlandais, français et anglais
- 1-7% de vos employés utiliseront BloomUp Care (en fonction de la taille de l'organisation)
Insights
Des données et des informations utiles pour affiner votre politique
- Mesure du zéro (enquêtes sur le pouls)
- Mesures de suivi (enquêtes par sondage)
- Des informations en temps réel sur l'adéquation, l'apprentissage, la croissance et les soins
- Prouvez l'impact de BloomUp sur l'absentéisme et la rotation volontaire du personnel
Faire prospérer BloomUp au sein de votre organisation
Soutien continu, pendant et après l'intégration.
- Embarquement rapide avec réunion de lancement et atelier RH
- Page d'accueil propre avec toutes les informations utiles
- Un groupe plus large de parties prenantes (managers, médecin d'entreprise, etc.) est activement impliqué via des sessions d'information, des bulletins d'information, etc.
- Matériel de communication pour une adoption durable
- Bulletin d'information mensuel
- Affiches et dépliants thématiques pour la sensibilisation
- Études de cas de clients existants - Contrôles réguliers et enquêtes de satisfaction
La confiance de plus de 150 clients
BloomUp aide plus de 300 000 personnes à grandir et à s'épanouir. Voici comment nous travaillons ensemble pour améliorer le bien-être mental.
Pourquoi parier sur le bien-être mental ?
Investir dans le bien-être mental signifie travailler activement sur la santé, la productivité et le bonheur de vos employés. Dans notre centre d'inspiration, vous trouverez plusieurs blogs et webinaires qui vous guideront sur ces sujets.
